近年来，河南省内黄县按照“劳动脱贫，岗位托底”的思路，积极开发扶贫公益性岗位，让有劳动能力和就业意愿，但因客观原因无法实现就业的贫困劳动力，通过从事扶贫公益性岗位获得劳动收入，达到“就业一人、脱贫一户”的目标。截至目前，内黄县已通过公益性岗位安置贫困劳动力553人。

保洁保绿岗位助力美丽乡村建设

每天清早，天刚蒙蒙亮，东庄镇铺上村建档立卡贫困户段利民已经在大街上清扫街道了。

“政府每月给我发710元的工资，咱得把政府让干的活儿干好。”段利民说。

段利民今年43岁，前两年做过肾脏手术，家里还有一个瘫痪在床的母亲和两个正在上学的儿子，2016年被认定为建档立卡贫困户。“我不能出去务工，也不能干重活儿，政府给我安排了保洁岗位，减轻了我的经济负担。每天早上看着自己打扫得干净整洁的街道，心情也特别舒畅。”段利民笑着说。

自2017年以来，内黄县人社局积极与乡镇政府结合，由乡镇政府认真筛选有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力，将符合条件人员纳入乡村保洁、保绿等扶贫公益性岗位。

“开发乡村保洁、保绿等公益性岗位，一方面帮扶贫困劳动力实现了就业，增加了收入；另一方面也为农村环境整治提供了人员保障。”内黄县人社局局长侯国希表示。

扶贫专职岗位更好服务扶贫工作

“我真是做梦都没有想到，还能到镇政府上班。从2017年至今，我已经上班一年多了，每个月有1500元的收入，加上家中几亩地的收入，现在已经稳定脱贫了。”在二安镇人社服务所内，林雪媛一边熟练地操作着电脑，一边高兴地说。

林雪媛是二安镇大槐林村人，家里有5口人，奶奶70多岁，父亲患有股骨头坏死，母亲患有腰间盘突出，还有一个上中学的弟弟。

“初中毕业以后，镇人社服务所干部找到我，说要给贫困家庭提供公益性岗位，问我想不想干。我当时觉得特别意外，也特别开心。有了这份工作，既可以减轻家庭负担，又能增强自身能力，我觉得以后无论从事什么工作，都会有信心干好。”林雪媛自信满满地说。

为充实乡镇人社服务所人员力量，更好地服务扶贫工作，内黄县人社局设置扶贫专职这一公益性岗位。各乡镇人社服务所筛选、推荐33名40岁以下建档立卡贫困劳动力，经过县人社局统一审核，这33名人员被安置到全县18个乡镇（街道）人社服务所，协助人社服务所工作人员完善建档立卡贫困劳动力信息、宣传转移就业脱贫政策等工作。

以小时工形式实现居家灵活就业

11月5日上午，在楚旺镇人社服务所内，55岁的樊桂花满心欢喜地签订了公益性岗位劳动合同。樊桂花是楚旺镇辛庄村建档立卡贫困户，几年前丈夫去世，两个儿子患有先天性智力障碍，家里仅她一个劳动力。

“政府给我安置了公益性岗位的工作，每天在街上打扫一小时卫生，既增加了收入，还可以照顾家庭，真是感谢党的好政策！”樊桂花感激地说。

为提高贫困劳动力的就业能力，确保早日脱贫致富，今年10月以来，内黄县对全县1098名贫困劳动力开展不同形式的技能培训，确保符合受训条件的贫困劳动力实现技能培训全覆盖。1098名参加培训的人员中，90%以上实现了转移就业，但仍有80名文化水平较低、年龄偏大的就业困难人员未就业。鉴于这一情况，内黄县人社局积极开发公益性岗位，以小时工的形式安排他们居家灵活就业。目前，全县80名就业困难人员通过公益性岗位兜底，全部实现了转移就业。

“与单纯送钱送物相比，公益性岗位让贫困群众更有获得感。”侯国希说。

目前，该县制定了《内黄县2018年政府开发公益性岗位安置就业困难家庭劳动力就业实施方案》，下一步将继续在全县开发保洁、保绿、治安巡逻等公益性岗位，除按小时工安置就业困难的建档立卡贫困劳动力外，还安置那些经扶贫部门审核认定的低保户、残疾人户、危房户、重病户、无劳力户等五类特殊困难群体。（宋丽英）