图为周勇（前排左一）在一家建筑工地检查劳动用工情况。

在安徽省宁国市，有这样一个人，只要职工合法权益受到侵害，他就会第一时间出现在维权一线，他就是宁国市劳动监察大队队长周勇。

2008年，周勇担任宁国市劳动监察大队队长。10年来，他带领监察员共受理各类投诉举报案件2036件，为28974名劳动者追讨欠薪1.9亿元。周勇凭借过硬的政治素质、娴熟的业务能力和严谨的工作作风，赢得了广大群众的高度赞誉。2017年，他被授予“安徽省人力资源社会保障系统先进工作者”称号。

严格执法 贴心为民

走进宁国市劳动监察大队的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上的一面面锦旗，锦旗上发自肺腑的话语，表达了劳动者对周勇和监察员的由衷谢意。

周勇担任宁国市劳动监察大队队长时，大队只有5名队员。面对人手少、任务重的现状，周勇毅然挑起重担。他常说：“劳动监察工作与人民群众切身利益息息相关，作为一名监察员，要做劳动者的贴心人。”周勇这样说也是这样做的，他在平凡的岗位上做出一个个感人的事迹。

2016年11月15日，有劳动者举报，称安徽某装饰材料有限公司拖欠68名员工37.6万元工资。周勇接到举报后，一面联系公司所在的经济开发区管委会，一面带领队员赶往现场，同经济开发区管委会工作人员约谈公司法定代表人。该负责人当场承诺支付工人工资，可却没有兑现。时间一天一天过去，眼看春节临近，周勇立即组织公司负责人和员工召开协调会。协调会上，周勇向该公司负责人进行了劳动法律法规的宣传与讲解，使公司负责人逐步认识到自己拖欠工资的严重后果。最后，在市人社局、公安局的监督下，该公司足额支付了68名员工的工资。

服务进企 防患未然

为充分发挥劳动保障监察职能，周勇将工作重心前移，到多次发生劳动纠纷的企业进行走访，及早发现纠纷隐患，努力将纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

深入企业时，周勇积极向企业负责人和劳动者宣传劳动保障法律法规，指导企业与职工签订劳动合同和集体合同，完善工资发放、休息休假、职业技能培训、职工奖惩和劳动保护等方面的规章制度。同时，周勇转变执法理念，通过多走访、多联系、多指导，达到少处罚的目的，努力营造既促进企业发展又维护职工权益的双赢局面。

今年以来，周勇带领执法人员对该市68家企业进行了走访，开展劳动法律法规咨询64场，发放宣传材料4800份，上门调处劳动纠纷9起。

此外，周勇还协助富华、碧桂园等建筑企业在施工现场设立维权公告牌，并注明劳动监察大队的维权举报电话，有效减少了拖欠工资情况的发生。

夯实业务 提升水平

今年7月26日，宁国市举办了企业劳动用工培训班，该市监察员、企业负责人等110多人参加了培训。培训班上，周勇结合具体案例，对企业常见的用工违法行为及风险进行讲解，并通过解答问题的方式与学员进行交流互动。

周勇常对身边工作人员说：“如今各种新知识、新情况、新事物层出不穷，我们要不断强化业务学习，否则就不能办出高水平的案件。”

在日常工作中，周勇把业务培训作为提升监察员办案水平的一项重点工作来抓。

2016年以来，周勇先后两次选派18名监察员到安徽省厅及江浙等地学习业务知识及先进经验。2017年5月20日，周勇组织乡镇（街道）劳动监察中队工作人员参加业务培训，并汇总编写《案例分析报告》供大家学习。

通过一次次的培训，宁国市劳动监察大队的业务水平不断提高，培养了一支素质过硬的监察员队伍。（崔光宝文并摄）