9月13日上午，江苏省沭阳县召开全县农民工工资支付工作会议。会议通报了全市2017年度保障农民工工资支付工作专项考核结果，并部署当前治欠保支工作重点任务。

会议要求，保障农民工工资支付工作要紧紧围绕“到2020年实现农民工工资基本无拖欠”的目标，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。要全力落实“三项机制”：

一是执法调度保障机制。完善目标考核机制，抓好政策制度完善和措施落实工作，进一步提升对保障农民工工资支付工作重要性认识，厘清部门责任，明确任务分工，强化部门联动，推进保障农民工工资支付工作得到有效落实。开展劳资纠纷排查，特别是欠薪问题高发、欠薪案件量大的行业领域，进行重点督查，确保治欠保支工作得到有效落实。

二是依法治理欠薪机制。从现在起到春节前，继续以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，组织开展专项检查，对工资支付实行动态监控。完善应急处置机制，及时、妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。建立健全应急周转金制度，对难以化解的案件，动用应急周转金，及时支付工资，迅速化解劳资矛盾。严格落实欠薪惩戒，建立拖欠农民工工资严重违法失信主体“黑名单”，及时向社会公开，并依法依规在市场准入、招标投标等方面实施联合惩戒。完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，依法严厉打击欠薪违法犯罪行为。

三是舆论宣传引导机制。深入推进劳动保障规律法规宣传，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工依法理性维权。要密切关注网络、媒体上有关拖欠工资的舆情信息，主动介入、尽快查清，客观公正的发布有关信息。强化部门联动，各司其职，形成合力，努力营造治欠保支工作的浓厚氛围，以高度的政治责任感和强烈的使命感，自觉将保障农民工工资支付工作切实落到实处。（沭仁轩）