一是积极搭建供需交流平台。２０１８年以来，该县举办了２０１８年“春风行动”暨“就业扶贫”和２０１８年“夏季毕业生”暨“农村富余贫困劳动力”两场大型现场招聘会。桐庐县和榕江县５０余家企业进场招聘，提供县内外企业用工岗位８０５３个，共吸引贫困劳动力、易地扶贫搬迁人员等各类人员４０００余人进场求职。３６名劳务人员有组织输送至桐庐县相关企业就业，部分求职者实现了就地就近就业。
二是进一步拓展劳务输出渠道，促进贫困劳动力输出就业。在充分发挥驻杭州桐庐劳务联络工作站作用的基础上，榕江县又在广东省江门市挂牌成立了“贵州省榕江县驻江门市劳务联络工作站”，为榕江县外出务工人员提供招聘信息、职业介绍、权益维护和政策咨询等综合服务，促进该县农村贫困劳动力转移就业，增加劳务收入。
三是劳务联络工作站服务能力和水平进一步提升。按照２０１８年杭州市—黔东南州劳务协作推进会精神和“六个统一”要求，榕江县着重从加强组织领导、建立工作机制，落实工作经费、确保劳务协作各项工作高效运转，从开展联系走访、夯实基础信息台账、搭建供需平台、进一步畅通就业渠道，加强宣传、强化跟踪服务保障等五个方面对工作站建设进行了巩固提升，相关成效日益突显。
