自“决胜脱贫攻坚”的号角吹响以来，瓮安县人社局着力打好“培训提升、精准招聘、公岗兜底”就业扶贫组合拳，输血与造血并重，志智双扶，助力精准脱贫工作。

“授之以渔”，激发动力

“授之以鱼不如授之以渔”。近年来，瓮安县人社局结合实际采取多种形式，分层次对农村劳动力进行了大规模全员培训，有效提升了农村劳动力素质。一方面，根据全县农业产业化发展情况，邀请农科院所专职教师、田专家土秀才以村为单位，以实操的方式对瓮安县建档立卡贫困劳动力进行了农业技术的普遍培训，培训内容涉及常规农作物种植、家禽规模化饲养等，并在培训后发放与培训内容相关的农用物资。另一方面，根据该县劳动力状况，结合劳动力用工市场需求，对农村未就业的适年劳动力进行职业技能全员培训，采取送教到村、集中培训、送到专业院校等多种形式，先后开展了汽车驾驶、家政服务、电工焊工、重型机械驾驶等十多个工种的培训，在培训过程中穿插消防安全、感恩教育、创业就业等内容。并对参加职业技能培训的建档立卡户每人每天发放４０元务工补贴。

通过培训，增强了广大农村劳动力，特别是贫困人口在求职市场的竞争力，用学到的技术、靠自己的双手增加财富，实现了稳定脱贫。近年来，该县共培训群众２２０００余人次，其中，２０１４年培训１７００余人、２０１５年培训１１００余人、２０１６年培训２２００余人、２０１７年培训２１００余人、２０１８年目前已开展培训１５０００余人。特别是近两年来，针对建档立卡贫困对象开展专场培训１７０００余人次，有力促进贫困人口通过培训掌握了技术、提升了技能，增强了脱贫致富的内生动力。

“定向招聘”，扶你上马

按月领取工资收入实现“细水长流”是最管长远，最有效的脱贫手段。在就业扶贫方面，针对身体健康、脱贫致富内生动力较强的一般，该县抓住东西部协助契机，对省内外用工企业岗位需求进行研判，梳理精选就业岗位，将岗位需求信息编印为就业口袋书１００００余份通过网格员发放到村到组点对点宣传推荐就业，同时，利用县人力资源市场每月１５号举行现场招聘；针对建档立卡户综合素质普遍偏低，就业观念落后等特点，要求县内企业承担社会责任，分层次因人设岗确保贫困人口就业。

近年来，该县精心收集５００余家企业提供适合建档立卡户就业的岗位６０００余个（种），组织县内企业到乡镇进行招聘，并在推荐招聘中开“小灶”，对个别对象实行一对一“定向招聘”，实现精准就业。全县组织专场招聘会６５场次，其中在１３个乡镇（街道）送岗上门举办３０场次、在县人力资源市场举办３５场次，切实帮助建档立卡户适年劳动力２２０００余名实现了省内外就业（其中县内务工８５００余人，县外省内务工３０００余人，省外务工１１０００余人。

公岗安置，就业兜底

对无法离寨、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的“三无两有”建档立卡贫困劳动力对象，该县整合部门资源，采取上级业务部门出一点、县级财政筹一点等方式，创造性的开发了村级公路保洁员，护林员、水管员、河道保洁员等４类公益性岗位，解决了“三无两有”人员就业问题。结合岗位不同实际情况，每个公益性岗位每年可获得３０００—１００００元不等稳定性劳务报酬。

近两年来，根据群众需求动态开发公益性岗位共３１２６个（精准扶贫户１１５０人；水管员３５０人其中精准扶贫户１４５人；河道保洁员１９６人其中精准扶贫户８９人；公路养护员１４４０人其中精准扶贫户６７１人；生态护林员１１３２人其中精准扶贫户８４９人；其它公益性岗位安置精准扶贫户８人）。共支付工资报酬１２７０余万元，人均报酬４０００余元，实现了就业困难群众在家门口就能就业，确保有一份稳定收入脱贫致富。

近年来，该县通过市场推荐、劳务输出、公岗安置等方式实现建档立卡对象就业２５０００余人（县内外一二三产务工２２０００余人，公益性岗位家门口就业３０００余人），实现建档立卡贫困家庭户均１人以上就业。（陈启勇　闵杰）