自全国人社系统行风建设工作开展以来，九江市劳动就业服务局高度重视，积极组织，迅速动员全局干部职工落实国家人社部、省人社厅、省就业局、市人社局的会议文件精神。以行风建设为抓手，以为民服务为目的，扎实开展多项活动，确保行风建设会议精神落到实处，提高人民群众的获得感和满意度。

一、积极动员，增强意识

多次召开全局行风建设工作动员会，教育引导全体干部职工充分认识行风建设的重要性和必要性，切实增强搞好行风建设工作的责任感、使命感和紧迫感。

二、加强领导，认真部署

成立了行风建设专项治理活动工作领导小组，局长、局党总支书记为组长、分管领导为副组长、各科室（中心）负责人为成员，负责行风建设工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实。研究制定了《关于印发进一步加强我局行风建设工作方案》，切实做到了行风建设工作和业务工作同研究、同部署、同考核。

三、内外宣传，营造氛围

在局内部进行广角度、全方位、多层次宣传，同时充分利用微信工作群、宣传栏、电子显示屏等对行风建设进行广泛宣传和学习，提高干部职工服务意识，筑牢民生服务防线。

四、开门纳谏，查改结合

对收集的意见建议及时分类汇总，认真分析问题产生的原因，通过召开局班子会议研究制定切实可行的整改方案，对需整改的科室（中心）、个人实行“一把手”负责制，减化流程，限时办结，注重实效。

五、完善机制，常抓不懈

坚持从加强工作纪律和转变作风入手，加强行风建设。通过整改进一步健全完善管理办法及业务流程，以评促改，以改促变，以变促进。完善制度进一步促进整改效果，切实提高服务的质量和水平，推进行风建设取得实效。（九江市就业局 江玖轩）