2018年以来，大武口区以招才引智一号工程为重点，以群众所需所求为焦点，以促进群众增收为目标，着力通过花样式宣传信息、紧凑式筹备会场、多样式搭建载体，为辖区群众提供7000余个岗位，全力保障群众求职增收需求。

花样式宣传信息。一是充分发挥人社基层宣传平台综合效应，建立部门+街道+社区三级信息宣传联动机制，发动社区专干、街道专干、部门干部等全部干部宣传招聘信息、政策法规、信息动态等，形成人人是宣传员的宣传大格局。二是联合区内外区直部门及群团组织部门，建立宣传微信群，紧锣密鼓集中式宣传辖区地域优势、企业文化、教育资源及生活设施等，吸引区内外人才至我区工作生活。三是利用好QQ、社区网格微信、街道微信公众号、人社局微信公众号、人社局微博、12333APP等掌上微平台，互联网+人社的便利性、便捷性和实时性，使企业岗位空缺信息第一时间传达至群众，及时储备岗位银行，选择适合自己的工作，实现自己的职业梦想。

紧凑式筹备会场。一是及时下基层走访企业，了解企业近期用工信息，准确建立企业用工信息库，按照“场场有主题 月月有招聘”的开展招聘会工作计划及思路，根据主题不同筛选不同企业和岗位，尽全力使得专题招聘会达到尽善尽美，满足不同群体求职需求。二是及时联系印刷部及招聘会场地所属社区，派业务专人紧盯招聘会横幅及展板的制作进度，保证能够按时保质保量完成，同时积极对接社区劳动保障专干，保障招聘会现场桌椅设施完备，组织协调人手足够。

多样式搭建载体。一是搭建校企合作平台，直击高校毕业生就业问题，搭建企业与高校面对面交流平台，通过签订校企合作战略合作协议，从共建实习基地、建立“冠名班”、制定实施教学计划等方面达成共识，畅通为企业输送人才渠道。二是搭建主题区内招聘，紧紧抓住农民工返乡、高校毕业生毕业季等契机，紧密围绕“春风行动”“民营企业周”“大学生招聘周”等主题招聘会，解决辖区人群就业难问题。三是搭建区外交流平台。年初，带领辖区企业前往隆德、庄浪、静宁等地考察对接、宣传推介，举办就业援助、春风行动等专场招聘会，帮助用工缺口比较大的企业招揽人才，并与甘肃庄浪、静宁签署跨区域劳务合作协议，成功搭建区外人才引入渠道。同时，选派专人前往山东阜宁、成都绵阳区进行考察，为下一步成立劳务工作站，打通劳务输出引进渠道奠定基础。

截止2018年7月31日共举办招聘会23场，参与企业421家，提供岗位7309个，进场求职9180余人次，达成意向3922人。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 邢映 张欣）