一是统筹培训管理。出台《凉山州深度贫困县贫困家庭技能培训和就业促进实施方案（2018-2020）》，召开联席会议，分解目标任务，从培训方式、考核验收、资金使用等方面探索新模式，提前谋划培训工作。深入开展入户走访调查，全面详细掌握贫困劳动力培训意向，做好技能培训和转移就业的宣传动员，同时积极与“一帮一”对口帮扶技工院校对接，通过实地考察、座谈交流等形式明确扶贫专班培训形式、培训重点。

二是精选培训内容。结合往年培训成效，公开比选确定培训机构，并按专业水平进行排名，充分发挥专业优势，在技能培训全覆盖行动中分类配置培训机构，最大限度提高教学质量。灵活设置适合外出务工的挖掘机、装载机、砌筑、电焊等专业工种，开办适合居家产业发展的种养殖技术培训班，传授帮助村民移风易俗的中式烹调等实用技术，因人施策精准提升贫困劳动力就业技能。截至6月末，全州累计培训贫困劳动力21960人。

三是创新培训方式。采取送学上门方式，把教师请下乡，把器材搬进村，把课堂开在家门口，学习劳务两不误。同时，安排专人跟班管理跨州扶贫专班学员，“一帮一”帮扶学校从食宿、学习到课外活动等环节精心安排，全心全意为离乡学员排忧解难。积极兑现培训补贴，截至6月底，支出就业创业补助资金1100.91万元。

四是严把培训质量。加强培训过程监管和考核鉴定工作，创新使用微信视频抽查培训到岗情况，远程监控培训过程，随机抽查培训班出勤情况，核实人员名册，查看教学记录，调查培训满意度。并由各县纪委监察、人社、就业等部门和州职业技能鉴定中心组成考核督察组，全程监督理论和实操考试。截至6月末，全州15198名贫困劳动力通过培训考核取得合格证、职业技能资格证、特种行业操作证等证书，获得了脱贫致富的“敲门砖”。

五是突出培训实效。在扶贫专班考核结束后举办小型专场招聘会，推荐学员到企业就业。积极搭建供需平台，深化“佛山—凉山”东西部劳务协作，组织佛山市南海区、顺德区等用工企业来凉招工，挖掘就业潜力，实现输出地与输入地供需结合的双赢格局。截至6月末，全州举办就业扶贫专场招聘会、送岗位信息下乡入村共104场，提供岗位37345个，达成意向2753人。转移输出建档立卡贫困劳动力4.45万人，实现劳务收入3.9亿元。