2018年以来，江西省湘东区麻山镇树立“四意识”全面推动就业工作向前发展，确保劳动者充分就业。

树立为民意识，加大对就业困难人员的援助力度。通过走访调查、电话了解确定援助对象，制作跟踪服务卡片，建立长期有效帮扶机制。根据困难人员的文化程度和就业意愿提供相适应的技能培训，同时发放招工简章，加大信息推送精准力度。

树立全局意识，加大岗位介绍的幅度。岗位需求规划：各村就业专干将本村的劳动力数量、岗位需求、人员自身情况（如年龄、教育程度、技能特点、工作经验等）上报到镇劳动事务保障所。人岗匹配：镇劳动保障事务所收集各企业的招聘信息，深入了解岗位要求，然后与劳动力人员进行一一配对，再电话通知本人去面试，提高就业精准度。

树立规范意识，加大再就业政策落实的深度。梳理创业奖励、小额担保贷款、工商业务办理等就业政策经办材料，编写《办事指南》，在微信、微博上进行公示，制作宣传单，利用赶集日发放到民众手中。在“党员活动日”、赶集日开展“送岗位下乡”活动，一是对就业政策现场解读，二是为群众推荐相关工作。

树立社会化意识，加大资源整合力度。主动对接镇工会、工办、妇联等部门，在妇女朋友、困难人员、高校毕业生等方面加强指导，严把就业质量关，全力推进劳动力无压力就业；积极整合扶贫办有效资源，加大对贫困劳动力的就业扶助力度，努力提升整体就业水平；加大劳动法宣传力度，形成合力，及时为群众提供法律援助，确保就业稳定。（江西省萍乡市湘东区麻山镇 卢金萍）