2018年以来，江苏省沭阳县人社局坚持把基层人社服务平台建设作为推动人社事业发展、服务全县经济社会建设、促进社会和谐稳定的重要内容，科学筹谋，合理规划，明确工作职能，不断完善工作流程，促进基层人社服务平台建设工作不断向规范化、标准化、网络化发展。

1—5月份，桑墟镇人社所立足本地实际，重点围绕产业结构调整和工业企业发展做文章，多措并举帮助广大群众创业就业、实现增收。通过企业帮扶实现充分就业。根据“就近就业、当年增收”的原则，安排当地劳力到附近的木材加工企业上班，由企业针对每人的特长安排进入排板、除钉、直边、热压、包装等不同岗位，对各人的就业增收情况由镇企业帮办人负责跟踪调查与服务，确保实现充分就业与增收。目前，全镇木材加工企业实现用工2.1万人，其中本镇群众1.6万人，人均月收入4500元以上，实现了人人有事做、户户有钱赚的目标。

青伊湖镇人社所按照科教兴农、人才强农、新型职业农民固农的总要求，牢固树立新发展理念，多举措开展新型技能农民培育。采取课堂教学和实地操作相结合的方式，开展田间、地头、场棚等生产一线教学，聘请市县级专家手把手、面对面进行指导。同时加强实训基地、教材课件、培训条件等方面的建设，不断提高新型就业创业农民培训专业化、标准化水平，切实满足广大农民多层次、多形式、广覆盖、经常性、制度化的培训需求。成功培训新型职业农民和技能型农民150余人。

梦溪街道人社所以党的十九大精神为指导，采取得力举措，有序推进扶贫攻坚工作，取得了明显成效。聘用低收入农户28人到社区开展保洁、保安、物业管理工作，月工资1500元左右。同时，还积极与相关企业对接，将180余名低收入户中有劳动能力的人员优先安排到街道桃园路工业园区和县经开区就业，基本实现有劳动力的低收入人口百分百就业。

近年来，沭阳县人社局围绕省市工作要求，切实加强基层人社服务平台的督查和管理，对基层平台老旧设备进行及时更新，发现问题及时整改。截至目前，全县共投入582万元建设资金，涉及8个乡镇，252个村级基层平台已实现了“全覆盖”和“六到位”。（章林海）