4月12日，在奉新县人力资源与社会保障管理局大楼七楼展开了SYB创业培训。培据了解，本次培训有50多位学员参加，培训时间共7天。此次创业培训班的开展，奉新县就业局培训采用新模式，引导学员积极投入学习中。
一是新的师资力量。在之前的创业培训中，就业局的创业老师比较固定，而且都是老师资力量。这次培训班的举办，不仅加入青年授课老师，而且是3名青年老师轮番上课，利用新鲜的讲课模式，增强学习中的新鲜感，能够调动学员学习激情。
二是新的课堂活动。在之前的培训过程中，采用理论与实践相结合的方式，给学员灌输创业知识。此次培训，加入新的创办企业的游戏环节的课堂活动。通过游戏，让学员能对企业的经营周期有所了解，人事经营中制定计划和记账的重要性，更让大家感受经营中的风险与考验。
三是新的课程安排。在之前的课程安排中，培训时间一般是联系的，学员在不间断的学习中会比较吃力。此次培训的课程时间安排是更加合理的，在7天上课时间中断了2天，既可以让学员有时间消化学习理论知识，又能在休息的时间把学习到的技能利用到自己的企业中。再发现问题后，又可以在课堂中，与老师探讨解决。（奉新县就业局 邹红平）
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4月12日，在奉新县人力资源与社会保障管理局大楼七楼展开了SYB创业培训。培据了解，本次培训有50多位学员参加，培训时间共7天。此次创业培训班的开展，奉新县就业局培训采用新模式，引导学员积极投入学习中。 一是新的师资力量。在之前的创业培训中，就业局的创业老师比较固定，而且都是老师资力量。这次培训班的举办，不仅加入青年授课老师，而且是3名青年老师轮番上课，利用新鲜的讲课模式，增强学习中的新鲜感，能够调动学员学习激情。 二是新的课堂活动。在之前的培训过程中，采用理论与实践相结合的方式，给学员灌输创业知识。此次培训，加入新的创办企业的游戏环节的课堂活动。通过游戏，让学员能对企业的经营周期有所了解，人事经营中制定计划和记账的重要性，更让大家感受经营中的风险与考验。 三是新的课程安排。在之前的课程安排中，培训时间一般是联系的，学员在不间断的学习中会比较吃力。此次培训的课程时间安排是更加合理的，在7天上课时间中断了2天，既可以让学员有时间消化学习理论知识，又能在休息的时间把学习到的技能利用到自己的企业中。再发现问题后，又可以在课堂中，与老师探讨解决。（奉新县就业局 邹红平）
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