为拓宽、增强家庭困难群众的致富门路和就业技能，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标，巢湖人社局精准发力，以“五严格”为抓手，高效推进开展技能脱贫培训民生工程，截至4月12日，技能脱贫培训已开设10个班、350人，其中培训结束7个班，培训合格人员263人（占年度目标任务80人的328.75%）。
严格参训人员选择。此次技能培训是针对16至59周岁有劳动能力建档立卡贫困人员，在培训人员挑选上，村（居）委会、镇社保所、市人社局层层筛选把关，参训人员需带身份证、扶贫手册现场认证，坚决杜绝滥竽充数、冒名顶替情况发生。
严格确定培训工种。为了引导贫困劳动者在当地就近就业，结合各镇产业脱贫计划和市场需求，要求“合镇情”、“易学易会易上手”，科学选定了养老护理、家政服务、育婴员、社区照料服务、渔网纺织加工五大类培训工种，精准对接让课程更加贴合贫困劳动者实际需求，培训合格人员全部推荐到家政、渔网企业等当地优势行业就业。
严格培训机构选择。针对贫困劳动者文化程度普遍不高、年龄普遍偏大的特点选择对口的授课教师，同时还要合理安排培训课程，注重实际操作技能训练。这些都要求培训学校具有较高的培训水平和组织协调能力，为此，巢湖市人社局根据历年诚信档案、培训实效、培训机构规模，在全市范围内遴选了五家社会信誉好、办学能力强、有过脱贫培训经验的培训学校，负责各个乡镇的技能脱贫培训工作。
严格培训质量管理。参训人员管理由各个镇的社保所负责，每日签到，接受人社部门、财政部门随机视频检查及现场检查，培训形式为“理论+实践”的授课模式，通过专业授课老师的讲解使贫困劳动者能初步掌握养老护理员的基本知识和技术，培训班结束时进行理论知识和操作技能考核，考核合格人员可领取结业证书和交通、伙食补贴。做好后续跟踪服务，每个村（社区）设立一名就业协理员，及时掌握每个有就业愿望的贫困劳动人员的就业情况和就业方向，对已经就业的人员及时关注和更新就业信息；对未就业但有就业愿望的贫困劳动者重点关注，及时更新招聘信息，尽快找到符合贫困劳动者各项要求的稳定工作。
严格资金使用管理。对培训前、培训中、培训后实施全程监控。上课时接受人社部门、财政部门随机视频检查及现场检查，培训班结束时进行理论知识和操作技能考核，考核合格人员可领取结业证书和交通、伙食补贴。培训资金从安徽省技能脱贫资金中列支，由培训机构负责申报，市公共就业（人才）服务中心进行初审，经市人社局审核、财政局审批通过后进行划拔，其中属于补助培训机构的拔付至培训机构，属于补助参训劳动者个人的拔付至其个人账户，培训资金实行公开申报、项目公示、集中支付、绩效考评的工作机制。（巢湖市人社局 何金梅）
