保山采用市、县、乡、村、企业、个人六级网格布点，通过互联网整合各项就业信息、开设业务办理窗口、动态更新就业数据、自动匹配服务对象需求，实现了公共就业服务网格化布点、网络化管理目标。一是利用就业服务点，招聘求职对接“准”。招聘求职服务，系统提供海量招聘信息，求职人员通过各级就业服务点或手机客户端，录入个人求职培训需求后，系统自动精准匹配岗位并通知求职者。二是开设公共就业线上办理，获取培训信息“全”。系统开设公共就业线上办理业务和人社政策法规查询。就业数据统计，系统整合各类就业数据，实现数据动态分类汇总，筛选分析和就业跟踪服务，技能培训管理，系统发布培训开班计划，实现培训招生、申报开班业务线上办理。三是使用手机客户端，办事服务效率“高”。手机运用服务，通过手机微信客户端，扫描系统二维码，进入个人手机客户端，注册个人信息后，即可发布个人求职需求，自动匹配工作岗位，轻松获取海量招聘信息，浏览相关人社政策法规，查询办事指南，足不出户即可轻松找工作、享受公共就业服务。

2017年末，保山市劳动力资源信息录入100万人，安装客户端1237个，发展企业会员单位110户，发布政策法规74条，发布求职信息7939条，推送招聘短信278753条，微信用户3000多人。