2018年春季“转移就业百日行动”期间，云南省富源县及早谋划、提前部署，采取强有力措施全力助推全县农村劳动力尤其是贫困劳动力更广泛转移就业，努力实现“就业一人，脱贫一户，带动一片”的就业扶贫年度攻坚目标。

宣传引领促就业

该县“百日行动”期间印发就业扶贫宣传卡32000册，张贴企业招聘海报2000余张，在县城金城广场、胜境广场、车站、集贸市场悬挂标语34条，各乡镇（街道）在集镇、行政村（社区）人员密集场所悬挂标语107条，走村串寨入户宣传300余场次2000余人次，发展劳务经纪人60人，组织企业代表、劳务经纪人、返乡农民工现身说法24场次，面对面宣传、心贴心服务，送信息、送岗位到人到户，举办专场招聘会21场次，提供岗位10000余个，做到农村劳动力尤其是贫困劳动力对用工信息、扶持政策知晓率达100%，营造了“勤劳致富”“务工致富”的浓厚氛围。

政策扶持促就业

该县印发了《富源县2018年建档立卡贫困户就业扶贫工作实施方案》，组织驻村工作队、包村干部、村组干部全面摸底，精准掌握建档立卡贫困劳动力务工地点、务工企业、务工收入等就业情况，符合条件的按每人每年县内100元、县外省内200元、省外300元的标准兑付交通补助费；对中介机构、劳务公司、劳务经纪人带动未脱贫建档立卡户中从未外出就业的劳动力输出就业的，符合条件的给予相应机构省内每人每年300元、省外每人每年500元的交通补助。初步预测，2018年将兑付各类交通补助费433.52万元。

职业指导促就业

该县组织包村干部、帮扶干部、驻村工作队员、劳务中介机构、劳务经纪人通过进村入户走访、电话询问、信息反馈、微信调查等灵活多样的方式，为尚未转移就业的贫困劳动力至少提供1次职业指导，至少上门动员1次，至少提供5条以上用工信息，激发贫困劳动力“内力”，转变等、靠、要、慵、懒、散等思想观念，主动参与到转移就业行动中。

“扶贫车间”促就业

该县针对部分贫困留守贫困妇女上有老下有小，难以外出务工的实际，努力对接企业，为优良企业免费提供场地，保障水、电、路“三通”等优惠政策，引进了一批短、平、快、专业技术要求低的企业到村（社区）建立“扶贫车间”，目前已建成“扶贫车间”2个，近200名留守妇女已通过技术培训走上工作岗位，其中建档立卡贫困留守妇女73人，人均年收入可达2万余元。

集中欢送促就业

该县县、乡镇（街道）、村（社区）互相配合，通力协作，高度重视、精心组织农村劳动力外出务工欢送会。自正月初八起，至目前全县累计组织有规模农村劳动力转移输出17批次8123人，其中建档立卡贫困劳动力2536人，能年创务工收入4亿元以上。欢送会现场气氛热烈，社会反响强烈，取到了有成效的示范带动作用。（富源县人社局 肖荣平）