近年来，永善县就业局在市局的指导下，在局党组的领导下，以提高就业率为具体目标，以优化公共服务就业平台为具体依托，总结经验，创建了就业失业登记管理新模式，打造“一站式”公共服务就业平台，用高标准的服务质量，促进县域内群众充分就业。

优化管理模式，加强“一站式”管理 就业问题不仅是关系民生的根本问题，也是政府宏观监测的重点内容。近年来，永善县就业局一方面以提升经办人员自身素质为切入点，拟定了各项业务经办制度，着力加强经办业务内力建设。另一方面建立并完善就业服务、政策咨询、上岗培训等一系列的“一站式”服务窗口，着力在管理上求突破，以优质的管理服务推动群众充分就业。

落实台账化管理，加强“精细化”服务 为掌握好群众就业失业状况，永善县就业局一方面通过定时走访、帮扶慰问等措施，为失业人员建立动态台账，同时，通过招聘会、发布招聘信息等方式，为用人单位与求职者之间搭建起桥梁，有效缓解了“企业招工难，群众就业难”等突出问题。另一方面积极开展城镇新增就业专项监测调查，强化就业、失业、用工信息监测，在“精细化”服务上下功夫，竭力拓展就业服务范围，丰富服务方式，确保就业失业各项工作更加有的放矢。去年以来，永善县已举办各类招聘会12场次，发布岗位需求信息12000多个，进场求职的人达20000余人，有序引导了6000余人就业。

加强信息管理，开展“一对一”服务 促进就业不仅是县级公共平台建设中重要的一环，也是就业失业信息化管理的必然要求。近年来，永善县就业局一方面以未就业大中专毕业生、长期失业等人员为重点，以创业担保贷款、公益性岗位等政策宣传为切入点，积极开展“一对一”的帮扶活动，避免了守株待兔式的就业失业登记工作模式。另一方面大力改善公共就业服务的硬件设施，提升办公环境质量，完善就业服务运行机制，竭力为广大城乡劳动力者提供求职登记、应聘、维权等“一对一”的信息化服务，开启了就业失业登记管理新模式。近3年来，永善县已办理就业失业登证10864人，实现就业9917人，2017年城镇登记失业率为2.29%，全县就业失业登记工作迈上了规范化、制度化的轨道。