为继续推进“精准扶贫”工作稳定有序开展，江西弋阳县就业局牢牢把握“就业扶贫”的引领地位，全面发力，全方位“亮剑”，通过就业帮扶、技能培训、岗位安置、创业贷款等有利措施，为贫困人员“送政策、送技能、送岗位、送资金”，全面提升贫困劳动力就业创业能力，帮助贫困劳动力真脱贫、脱真贫。

一、扶贫车间继续发挥“输血+活血+造血”功能。为了更好的实现建档立卡贫困劳动力实现家门口灵活就业，弋阳县就业局率先在全市创建就业扶贫车间，打造出了厂房式“扶贫车间”，即利用旧厂房长出新产业、居家式“扶贫车间”，即把岗位送进家和合作社式“扶贫车间”，即采取抱团取暖实现共同致富的三种扶贫车间模式。2018年该局将在以上三种“扶贫车间”模式的基础上，依托县科技园重点打造一批新入驻企业的企业式“扶贫车间，挖掘企业吸纳贫困劳动力的潜力，鼓励其积极响应国家“精准扶贫”精神，带动更多贫困劳动力稳定就业，顺利脱贫。对于扶贫车间除按每吸纳1名农村贫困劳动力，在其就业年度内给予就业扶贫车间1000元的一次性补贴外，再设置按其吸纳贫困就业人员数量给以年终奖的二次鼓励措施，达到对扶贫车间“应设尽设”。

二、就业扶贫技能培训结合“下基层，送服务”和“走出去，请进来”实施。为更好的满足建档立卡贫困劳动力的需求，提升建档立卡贫困人员的技能水平，2018年弋阳县就业局采取“下基层，送服务”和“走出去，请进来”相结合的方式大力开展就业扶贫专项培训。“下基层，送服务”即又培训业务工作负责人联合合作培训机构进乡镇、村居宣传就业扶贫培训政策，对基层相关培训工作人员进行有针对性的业务指导。“走出去，请进来”即走出家门向就业扶贫培训做得好做出成绩的市县学习，将其经验与本县情况结合，做出有弋阳特色的就业扶贫培训工作，实现对建档立卡贫困人员“应培尽培”。

三、就业扶贫岗位安置采取“送岗下乡”和“公益安置”相结合。 2018年弋阳县就业局将继续积极发挥乡镇（村居）基层服务平台的作用，及时将县内外企业招聘信息发布到基层群众手中，让贫困群众能在第一时间掌握就业岗位信息并自主择业。同时积极相应精准扶贫口号，组织企业下贫困村招聘，送政策、送岗位到家门口，为其详细介绍企业概况、用人需求、工资待遇和员工福利，提高建档立卡贫困户的就业率。同时为解决贫困人员中存在的身体残疾、生病和年龄偏高等多方面特困因素的劳动力就业，该局采取公益性岗位安置进行托底，只要这部门人有就业意愿和一定的劳动能力，以每月补贴乡镇300元工资的方式将其安置到乡村道路养护、保洁员、农家书屋等公益性岗位，最大力度的保障了所以贫困劳动力的就业权益，实现贫困劳动力“应就尽就”的目的。

四、创业担保贷款实现以“以贷促创”和“以贷促就”双循环。2018年弋阳县为了更好的拓宽建档立卡贫困人员和带动建档立卡贫困劳动力创业者的反担保渠道，对于以上两类人员可选择1-4名行政事业单位人员进行担保，贷款额度为5-20万元，具体贷款额度按照相应贷款类型的额度执行。即个体工商户初次创业贷款额度最高不超过10万元，个体工商户二次贷款额度最高不超过30万元，合伙经营何组织起来创业的贷款额度最高不超过50万元。同时为了有效发挥创业担保贷款扶持创业促进就业的联动效应，贷款申请者每吸纳一名建档立卡贫困劳动力就业，贷款额度提高5万元，最高贷款额度按照相应贷款类型的最高额度执行。即个体工商户初次创业贷款最高额度为10万元，个体工商户二次贷款最高额度为30万元，合伙经营何组织起来创业的贷款最高额度为50万元。（弋阳县就业局 苏水英）