加大劳动关系预警和处置力度，维护劳动者合法权益，是服务民生、促进就业的重要保障。济南市燕山街道多点发力、多方施策，筑牢劳动监察“防护网”，辖区劳动用工管理初见成效。 重学习培训，夯实根基。强抓业务培训学习，多元化介质“充电”，提高劳动监察队伍业务工作能力，学用结合、学以致用。 重宣传引导，营造氛围。强化劳动保障法规政策宣传，深入社区解答劳动用工、维权疑难；加强用人单位信息更新，督促企业及时进行网上备案，营造用法守法的良好劳动用工氛围。 重服务先行，畅通渠道。开通快捷有效的绿色维权通道，投诉电话专人值守，投诉访问专人接待，维权诉求专心倾听，对用人单位的违法行为，依照“快接、快办、快结”原则，做到发现一起，查处一起。 重长效机制，巩固成果。构建网格联动与帮扶培训并行的劳动监察长效机制。建立网格联动执法队伍，上下联动、统一执法；帮助指导企业规范用工制度，避免违法用工。（燕山人社中心 穆荣）