新密市劳动保障监察大队本着“执法为民”的原则，创新举措，以日常巡查工作为基础，专项检查为主线，举报投诉为重点，稳步提升工作的针对性和主动性，着力做好源头监控，为新密市和谐劳动关系呈现三大亮点工作。

举报投诉与日常巡查相结合。本着举报投诉“快立快结”的原则，维权电话24小时畅通。在举报投诉及日常巡查过程中，发现隐患，第一时间到达现场，限时限办及时解决存在隐患问题。同时，对被投诉两次以上单位进行黄灯、红灯重点监控。2017年全年共接待举报投诉298起，立案36起，协调处理157起，受理信访案件27起，结案率100%。

普法宣传与专项检查相结合。将《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动保障法律法规作为日常普法宣传工作。在日常工作中深入办公场所、车间，向企业负责人、员工进行现场宣传劳动保障法律法规，既增强了企业员工的维权意识，又规范了企业的用工行为，为劳动保障监察工作奠定了坚实的基础。截止目前，第一季度入企业宣传21次，受教劳动者2109余人，发放宣传资料376余份。

书面审查与“两网化”相结合。不定期对专职网络监察员培训，不定时对“两网化”录入中的劳动用工信息与年书面审查信息相对照，使“两网化”实现全覆盖、不留盲区的新格局。（新密市人社局 马慧娟）