近年来，江苏省沭阳县通过建立全县外出务工人员信息数据库，实行定向联系制度，有针对性地开展回引就业工作。该县陇集镇返乡农民工李中，成为2018年乡镇“凤返巢”宣传的“形象大使”，她目前在镇上一家服装厂上班，月工资5000元左右，不仅在收入上与到苏南打工持平，还能照顾到家庭，接送孩子上下学。

在社会经济日益发展的今天，欠发达地区的年轻人纷纷外出到沿海发达地方打工。在这些外出打工的年轻人中，有很大一部分是“上有老，下有小”的这一类型，年轻人外出打工就把家里的孩子留给父母和亲戚来照顾，这就是大部分“留守儿童”的来源。近年来，随着城乡一体化进程节奏的加快，沭阳县人社部门在不断提升城镇公共就业服务的同时，积极推进村级就业服务能力建设，着力打造“农村劳动力15分钟公共就业服务圏”，完善了县、乡、村三级公共就业和社会保障服务“最后一公里”。2018年“春风行动”开展以来，该县开展了“进村入户送岗位”活动，政府工作人员为农村劳动力进城就业当“红娘”，受到了广大农民工的欢迎。

为发挥好公共就业服务功能，帮助外出务工人员返乡就业创业，促进劳动者更加充分就业。沭阳县于1月初启动了2015年“春风行动”，通过送岗位、送技能和送服务等方式，为有转移就业意愿或创业愿望的农村劳动者、有招聘需求的各类用人单位，以及其他有就业创业意愿的劳动者提供服务。“从正月初三开始，该镇所有工作人员就开始忙碌了，帮助需要找工作的劳动者到县开发区企业应聘，目前全镇已经成功介绍216人进厂上班。”该县马厂镇人社所负责人对笔者说。

如该县的官墩乡，将做好帮助外出务工人员返乡就业作为春节期间一项重要工作，超前谋划，及早安排。一是建立一个企业用工服务工作群。该乡建立一个微信工作群，成员由100余位乡村干部组成，方便了沟通交流，实现了招聘信息资源共享；二是每天早会一提醒。主要领导、分管领导利用每天机关干部早点名会议，通报外出务工人员回引工作完成情况，找准差距，有针对性地进行督促指导，加大力度，加快进度；三是每天印发督查通报一期。安排乡人社所负责人每天下午6时将本乡各村为县国开区重点企业送工情况统计上报，由党政办编印督查通报，实事求是地通报工作实绩、存在问题，表扬先进，鞭策落后，形成你追我赶、争先恐后的工作氛围。同样，桑墟镇党委、政府采取一系列措施，全力做好本土企业和县经开区企业招工服务工作，确保本镇劳动力和用人单位实现双赢。通过召开专题会议、发放宣传单、悬挂宣传横幅、建立干群交流微信群等载体，加大企业用工宣传力度，并将各企业简介、用工工种、福利待遇等列成表格，让大家一目了然。该镇于正月初六在镇政府广场举办了企业用工大型招聘会，全镇共有80多家企业踊跃参与，共为参会人员提供了2100多个岗位，工资在4500—8000元之间，优厚的工资待遇让许多返乡人员心动不已、纷纷报名，全镇已有430多名返乡人员决定留在家乡企业就业。

春节期间，沭阳县人社部门每天同时在人力资源市场、商业广场、农村集市举办5场招聘会，在农村每个村部、村庄张贴招工简章，乡镇工作人员、村组干部到符合招工条件的劳动力家庭发放招工简章，帮助求职人员到企业找工作。截止目前，该县约有1200名政府工作人员当“红娘”参与送岗位活动，帮助1.2万人找到了工作岗位。（沭阳县人力资源和社会保障局 章林海）