2017年以来，江西省安福县采取多种举措为农民工就业渠道“清淤清障”，使全县农民工就业渠道得到进一步畅通。
一、严格落实农民工工资保证金制度。2017年7月，该县制定实施了《安福县全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》，推行农民工工资保证金制度、农民工工资实名制银行代发制度，同时，建立健全企业欠薪失信惩戒机制，经查实拖欠农民工工资的，由县劳动监察部门依照法律、法规予以惩处。对恶意拖欠、克扣农民工工资的水利、建筑施工企业，由招投标部门暂停其招投标资格，直至清除出该县水利工程、建筑市场，从而使拖欠农民工工资这一顽症得到全面有效地治理。
二、开展劳动能力鉴定。2017年12月，该县人社局以省直管县为契机，本着“有条件承接，没有条件创造条件也要承接”的务实精神，联合县政务服务中心、卫计委、总工会、医保局等劳动能力鉴定委员会成员单位启动了劳动能力鉴定工作，完成了该县首批劳动能力鉴定工作，共鉴定5人，使该项服务事项承接精准落地，打通了服务农民工“最后一公里”，解除了农民工的后顾之忧。
三、加大园区公交改革，消险农民工上下班安全隐患。针对园区农民工占大多数的情况，该县加大投入，园区企业交通补贴从每年198万元增加到360万元，并全额购入六台大型客车投入园区运输，为公交公司贴息贷款购买了20台公交车辆，每天早晚投入园区运行的车辆将近100辆，比原来增加20多辆。同时，农村客运班线实行月票制，做到定人定车。园区公交车辆实行IC卡，除员工票价外，政府补贴后不足部分，由园区用工企业根据坐车人数和线路，进行分摊，从而使园区客运超载现象全面得到遏制，消除了安全隐患。（江西省安福县公共就业人才服务局 刘康慧）
