2018年，固原市各级人社、就业部门把农村劳动力转移就业工作作为促进农民增收的重要抓手，多点发力大力促进农村劳动力转移就业，确保全市转移就业30万人以上，创收65亿元以上目标任务实现。

一、靠实责任。继续把农村劳动力转移就业工作列入重要议事日程，靠实责任，精心组织，认真落实目标管理责任制。

二、开展岗位信息采集和宣传，提高群众知晓率。充分利用农村劳动力转移就业有利时机，组织专人深入区内外用工企业，开展岗位信息采集和筛选，为农村劳动力提供真实、可靠的就业信息，并及时通过新闻媒体、固原就业创业网、固原掌上就业创业微信平台、印发用工信息等多种形式发布，做到信息到手，服务到家，提高群众知晓率和就业选择点。

三、加强对外劳务协作，巩固和拓展转移就业基地。在继续巩固现有转移就业基地的基础上，早行动、早部署，主动加强与闽宁、宁新、长三角、珠三角、京津唐、内蒙古等区域重点用工企业的劳务对接协作，进一步拓展新的转移就业基地，提前启动实施“春、夏、秋”三个万人转移就业行动，为外出转移就业人员提供就业服务。

四、举办招聘会，扩大就业岗位供给。以“春风行动”，“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动为契机，通过人力资源市场定期招聘会、“下乡赶集式”招聘会和企业用工进校园招聘等多种形式招聘会，组织有用工意向的企业（单位）参加招聘会，搭建供需对接平台，扩大就业岗位供给，提高转移就业工作质量。同时，利用各类培训机构，加强培训与就业的双对接，并在培训班上提供“固原掌上就业创业”微信二维码，让参训学员现场扫二维码，选择适合自己的就业岗位信息。

五、加大职业技能培训力度。根据市场需求和群众意愿，围绕打造固原保姆、固原厨师、固原装修、固原运输等劳务品牌，以“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”为目标，整合各种培训资源，精准衔接各个环节，采取定岗式、定向式培训和岗位提升培训，为企业培训技术工人3000人，培训农民工36000人。

六、扶持和壮大劳务中介组织和劳务经纪人队伍。组织召开劳务中介组织和劳务经纪人座谈会，开展劳务中介组织和劳务经纪人业务培训，不断规范其从业行为。认真落实劳务中介组织和劳务经纪人扶持奖励政策，发挥劳务中介组织和劳务经纪人带领农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力转移就业引领作用，发挥闽宁劳务输入基地和劳务合作运营机构作用，带动闽宁对口帮扶地区、在闽务工人员较为集中地区和建档立卡贫困户劳动力优先就业。

七、大力推进就业增收“扶贫车间”建设。充分利用当地特色产业、服装加工、人造花制品、旅游文化产品等密集型产业资源优势，鼓励企业到乡（镇）、村、组设置产品深加工车间、组装车间、产品外放点等形式的就业扶贫车间，打造造血式“企业+车间+贫困户”模式，为贫困群众和企业搭建就业平台，引导“离土”贫困劳动力及农村闲散劳动力在家门口实现就业。发挥政府投资和重大项目带动就业作用，优先吸纳本地农村劳动力就业。做好市纺织厂员工招录、订单培训等前期准备工作，多渠道搭建起就业增收的“扶贫车间”，实现贫困户在二三产业上增收致富。

八、进一步夯实基础，加强驻外劳务管理机构管理。加强县、乡、村三级就业服务网络体系建设，完善农村劳动力转移就业登记制度，及时更新和录入“一卡通”数据，建立和完善农村劳动力转移就业基础表、册、台账等资料。加强各驻外劳务管理机构管理，充分发挥其职能作用，认真做好辖区内企业用工信息收集、务工人员就业协调与服务，切实维护务工人员合法权益。

（固原市就业创业服务局供稿）