在宿迁市宿豫区职业技能鉴定工作连续10年“领跑”全市的同时，广大农民得到了真正的实惠，更重要的是让10万宿豫农民揣“技”闯天下。

近年来，宿迁市宿豫区大力实施“人才强区”战略，积极培养重点产业急需的紧缺型高技能人才，为全区打造一支数量充足，结构合理、使用得当、绩效显著的产业人才队伍，提供人才保障。

2017年以来，宿迁市宿豫区完成职业技能考核、鉴定并取得国家职业资格证书1.1万人。截止目前，全区共有10万名各类劳动力参加了职业能力考核、鉴定并取得国家资格证书。

在宿豫，一种全新的、“非诚勿扰”式的技能培训模式，正在受到越来越多农民的青睐，政府提供的技能培训和场所就像光能和叶绿素，参培人员就像绿色植物，几种物质经过系列代谢反应，产生奇妙“光合作用”。

“90后”的王金建万万没想到，自己能拿到中式烹调师职业资格证书。拿到证书后，王金建人生轨迹发生了巨大变化，他从一介农民华丽变身为当地一家小有名气的酒店厨师了。这次和王金建一起拿到职业资格证书的还有他的十来个邻居（同乡），年龄跨越了“70、80、90”三个年代。

“就业创业培训23万人次，职业技能鉴定13万人次，内转外输34万人次。”不要小看这一串枯燥的就业创业数字，它不仅给宿豫区带来了各类示范区的头衔，还是该区提升投资环境的一块金字招牌，更给广大农民带来了看的见、摸得着的丰厚实惠，为10万宿豫农民带来了奇妙“光合作用”。

为促进劳动力平稳有序转移，宿豫区基层人社协理员走村入户，建成了农村劳动力资源信息库，数据库录入农村劳动力25.8万人，输入率在99%以上。在建成农村劳动力资源信息库的基础上，又完成了城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库和培训资源信息网建设。同时，充分发挥信息化、大数据作用，运用公共就业服务网络和现代化技术手段，按照摸底调查、技能培训、援助就业的方式，对各类劳动力实施培训就业工程。将培训就业“大篷车”开到农民家门口，将各村组的高音喇叭变为“就业喇叭”，每天定时播放企业空岗信息，让农民根据自身实际情况自由选择。

截至目前，宿迁市宿豫区12个乡镇人社所（含2个园区）、122个行政村和11个社区全部建成数字化人社基层服务平台，实现了基层人力资源社会保障服务体系网格化。另外，全区10个乡镇均通过了省充分转移就业乡镇检查验收，10个社区被评为充分就业社区，达到了基层人社服务平台建设“十全十美”。

五星级标准人力资源市场、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应，形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，更成为支撑宿豫就业创业的“大舞台”。（江苏省宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局 王彪）