为优化就业服务效能，促进公共就业服务规范化、长效化和常态化，大武口区通过五项措施着力提升公共就业服务水平。

一是加大政策落实力度。积极的就业政策，是推动就业创业的根本支撑。大武口区积极的宣传各项惠民政策，将各项政策落实到实处，同时明确政策的办理流程和期限，继续简化办事程序、优化审批流程。

二是完善就业服务平台。大武口区不断加强基层就业服务平台建设，逐步形成网络互连、信息共享的公共就业信息网络服务体系，实现就业创业、培训信息发布到村、服务到人的目标。充分发挥人力资源市场的功能，为用人单位与求职者提供就业服务。

三是着力搭建供需对接平台。针对不同求职群体、不同招工企业细化制定招聘方案，坚持“走出去、引进来”多点发力，深入开展“六进”活动，进校园、进园区、进广场、进社区、进早市、进公园系列招聘活动。还组织群众到企业进行实地观摩，让企业和劳动者能够更好的对接沟通。

四是开展职业指导服务。对求职者进行职业指导，帮助他们了解就业形势，转变就业观念，并针对求职者个人基本情况、技能特长、就业意愿进行推荐介绍，大大提高了职业指导的针对性和有效性。

五是开展精准帮扶。大力开发公益性岗位，对就业困难人员等重点群体提供就业帮扶，落实灵活就业的就业困难人员社保补贴政策。制定针对性帮扶措施，进行一对一就业援助服务，实现精准帮扶。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 朱晶晶）