2018年，大武口区人社局主打服务牌，通过全方位宣传就业政策，多渠道促进就业。主动与企业对接，为企业和求职者牵线搭桥，帮助企业拓宽人才引进渠道，为群众解决就业难题，实现稳定就业。

一、主动对接，全方位做好企业宣传推介

一是盘活企业用工资源。及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账，列出岗位清单，让企业对用工做到“心中有底”掌握企业用工需求，并采取“线上线下”多渠道宣传手段，在各类招聘会现场为求职人员发放招聘宣传彩页，通过网络平台、终端服务器等及时发布用工信息。

二是盯紧求职对象。主要盯住返乡农民工、进城务工农村劳动力、高校毕业生、技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类城乡劳动力开展就业服务，搭建用工桥梁，确保求职人员进得去，企业用得上。

二、政府搭台，建立校企合作人才保障机制

通过举办“校企合作论坛”和企业进校园“双选”招聘会活动，畅通学校与企业合作渠道，帮助宁夏理工学院与石嘴山和君纵达数据科技有限公司等6所院校与6家优秀企业论坛现场成功签署校企合作协议，为现场有签约意向的院校和企业迈出了跨越性的第一步，同时推动周边院校与辖区重点招商企业的合作向前更进一步，真正形成产教融合的利益共同体、发展共同体。

三、多样举措，帮助高校毕业生实现充分就业

为高校毕业生提供“三支一扶”、事业单位大学生实习、公益性岗位，帮助高校毕业生尽快实现就业；对新入职的高校毕业生进行培训，帮助他们更好的适应新单位、新工作，切实提高综合素质，更好的服务基层；对“三支一扶”、事业单位实习大学生服务期满人员，组织他们到企业实地参观，增强高校毕业生对职业岗位的认知度，进一步帮助服务期满高校毕业生转变就业观念，尽快实现就业。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 贾丽楠）