近日，陕西省人社厅联合省司法厅、省总工会和省工商联等单位共同制发《开展基层调解组织处理劳动人事争议数据采集工作的通知》，通过采取多项措施，有力推动数据采集工作扎实开展。 明确职责分工。《通知》合理划分了人社部门、司法行政部门、工会组织和工商联的数据采集范围，做到各级仲裁机构和各类专业性劳动争议调解组织全覆盖，确保采集数据的准确性和全面性。 科学设计内容。陕西省以一年为周期开展数据采集，采集中注重区分不同用人单位类别，按照争议类型和调解组织，科学细化各项统计指标，确保所采集数据的要素更全面，代表性和证明力更强。 加强研判分析。陕西省按照由下而上、分头采集、人社汇总、平级共享的数据采集流程，对数据进行汇总梳理，为各单位分析预测本行业、体系内劳动人事争议风险点提供基础数据支撑，为各级党委、政府研判本地区劳动人事关系变化和发展趋势，提供决策依据。（王霆）