近年来，贵州省铜仁市主攻易地扶贫搬迁就业创业“五大服务”，确保了搬迁人员“搬得出、稳得住、能致富”。

就近就地专人服务。按照有场所、有专人、有制度、有台账，服务承诺上墙、政策内容上墙、办理流程上墙“四有三上墙”，在每个安置点设立就业服务站，对搬迁人员提供全天候就业服务。全市共设立易地扶贫搬迁就业服务站85个，配备专职人员170人。跨区县搬迁的，还由迁出地政府抽派1名县级干部和3—5名工作人员，脱离原单位工作关系进驻安置点，对搬迁人员进行亲情跟踪服务至少3年以上，直到搬迁户脱贫为止。

就业需求信息服务。在安置点设置宣传专栏、固定展牌和安装电子显示屏，广泛收集和发布市内外适合搬迁劳动力特点、就业意愿的岗位需求信息，全市累计为搬迁劳动力发布就业需求信息8000余条，涉及就业岗位6万余个。

提升就业能力服务。坚持因岗施培、因人施培、订单施培。如大东方培训学校，根据组组通三年大会战具体情况，有针对性地开展挖机驾驶培训，培训后的就业率达95%以上。同时，协调各培训机构入驻安置点，根据易地扶贫搬迁劳动力的培训需求，以集中开班、开办夜校、岗前培训、送培训入户等形式开展培训，全市培训易地扶贫搬迁劳动力1609人，培训后实现就业1295人。

结对帮扶就业服务。对搬迁家庭中的就业困难人员，实行“一对一”就业帮扶，逐户上门、逐人推介，直至实现就业，全市共成功推介577名搬迁劳动力实现就业。万山区河坪安置点思南县搬迁人员安卫军，帮扶人员先后推荐到谢桥气站、广源蔬菜配送公司上班，月工资2700元以上，由于要照顾小孩，放弃了就业，在帮扶人员的鼓励、引导和帮助下，在小区内开办了一家副食店，实现了自主创业。

就业专场招聘服务。结合 “春风行动”、“雁归工程专场招聘会”、“苏州▪铜仁扶贫协作劳动力招聘会”等就业专项服务活动，在安置点举办易地扶贫搬迁就业专场招聘会，全市共举办专场招聘会160余场，组织1500余户企业入场招聘，提供就业岗位3.5万余个，促进搬迁劳动力就业2000余人。（铜仁市人社局 龙树刚 肖忠龙）