文县严把选派、培训、管理、考核等关键环节，确保第一书记真正扎根基层，安家农村，充分发挥推动、引领脱贫攻坚的作用，有力促进各项工作。
严格推荐，确保选得准 县委组织部成立工作组深入各部门各单位对优秀年轻干部进行调研摸底，分析研判，在此基础上，合理分配第一书记推荐人选名额，并组成推荐组深入各部门各单位与班子成员、干部代表谈话推荐第一书记，同时与推荐人选进行面谈，重点了解掌握推荐人选的政治品行、遵规守纪情况、能力素质和现实表现，择优选派了103名第一书记。
严格培训，确保能力强 以党的十九大精神及新修订的《党章》、《习近平的七年知青岁月》、省市脱贫攻坚相关政策精神、《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》、农村基层党建工作、村级集体经济发展、特色产业发展等为主要内容，对省市县选派到村任职的132名第一书记进行岗前培训，切实提高能力素质。同时，要求第一书记要从政治站位、责任担当、成长进步、角色定位方面进一步提高思想认识，切实增强工作责任感，以主人翁的姿态履行好宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五项职责。
严格管理，确保尽好责 坚持平时考勤与年终考核相结合，采取周抽查、月报告、季督查、年终总考核的办法，县委组织部每周抽查一次工作开展情况，并在全县通报；乡镇党委每月向县委组织部报告一次第一书记工作开展情况，对工作表现差的进行约谈，限期整改；县委组织部成立督查组，每季度对第一书记工作开展进行集中督查，对工作表现差，限期不改的召回撤换。县委组织部制定出台第一书记管理考核办法，重点围绕第一书记政治表现、履职能力、工作业绩、群众评议、到岗情况等方面，年终进行全面考核。考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升晋级的重要依据。
严格履职，确保干得好 选派单位充分发挥后盾作用，与第一书记实行责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，切实加大项目资金对第一书记所驻村的投入力度，确保第一书记真正沉下去，任职担责任，干事有平台，创业有舞台，帮扶群众有路子，发挥作用有样子。广大第一书记认真履职尽责，扎根基层，安家农村，上门入户，宣传党的政策；深入田间地头，帮扶培育产业；深入项目现场，推动项目落实；发动党员群众，激发内生动力，有效推动了脱贫攻坚一号工程。
