青铜峡市就业创业和人才服务局以实现城乡劳动者充分就业为目标，扎实开展就业服务，拓宽就业渠道、落实就业政策、搭建就业平台、大力促进农村劳动力转移就业。截至6月份，转移农村劳动力就业23152人，占目标任务数20000人的115.76%；实现工资性收入1.46亿元，占目标任务1.91亿元的76%；有组织输出13006人。
开展就业常态化服务，不断提升服务水平。充分利用就业宣传栏、电子屏、QQ就业服务群、宁夏人才与人力资源公共招聘网、古峡生活导报等宣传载体，多渠道、宽领域宣传就业信息和创业政策，实行求职登记、职业指导、推荐就业“一条龙”式就业服务。截至6月底，累计发布招聘信息854条，接待各类人员求职登记1280人，为180家用工企业办理招聘登记，提供就业岗位9687个。办理《就业创业登记证》901本。
开展就业专项服务，促进劳动力充分就业。充分发挥人力资源服务在用工单位和求职者之间的桥梁纽带作用，深入开展了“就业援助月”、“春风行动”、“春季人力资源招聘洽谈会”、“民营企业招聘周”、“精准扶贫暨餐饮服务业专场招聘会”等就业专项服务活动，搭建就业平台，转移农村劳动力就业23152人，实现工资性收入1.46亿元。
加大有组织输出力度，促进规模化转移就业。培育壮大劳务经纪人队伍，规范管理劳务经纪人队伍，有组织转移农村劳动力就业。推行“技能培训+劳务派遣”的运作模式，组织农村劳动力有序转移就业。青铜峡市葡萄种植特色产业每年创造季节性用工岗位15000多个，带动了青镇、邵刚镇、瞿靖镇大量的农村劳动力就地就近转移就业。有组织输出占劳务输出的“半壁江山”。
加强信息统计基地建设，促进贫困劳动力就业。做好全国农村贫困劳动力信息平台中涉及青铜峡市的1368名贫困劳动力人员的信息核实录入工作。推荐培育宁夏玺天龙葡萄酒庄有限公司、青铜峡市恒源林牧有限公司为宁夏就业扶贫基地，促进建档立卡贫困户就业。（青铜峡市就业创业和人才服务局 花蕊）
