今年以来，吉木萨尔县公共就业服务局，认真贯彻落实中央、区、州、县扶贫开发工作会议精神，千方百计落实就业惠民政策，采取多种有效措施，大力实施劳动力转移就业帮扶工作，促进精准扶贫、精准脱贫。
一、开展调查摸底促分类施策。全面摸清全县贫困劳动力人口的数量、年龄、就业需求、培训愿望等各类基本信息；建立县、乡、村三级贫困劳动力资源信息库，并根据劳动者就业需求和培训要求，有针对性的联系县职业技能培训机构分类开展技能培训；依托县公共就业服务机构扎实开展就业帮扶指导。
二、针对全县贫困劳动力点多面广、居住分散等特点，重点抓好就业政策宣传和用工信息发布工作。将转移就业政策和用工信息，通过县农村劳动力转移工作交流群、北庭就业创业服务微信平台、农转工作QQ交流群、同城职业介绍公益群四级信息平台；乡镇不锈钢橱窗就业政策及用工信息栏；发布传递到“最远一家人”，延伸到村组及每一户贫困劳动力手中，最大限度地为贫困劳动力提高就业服务。
三、建立县、乡、村三级招聘会联动机制，加大“9十1”招聘工作力度，切实发挥村级协管员作用，通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业毕业生就业服务月”、“千乡万村”等专项招聘会，全力推进贫困劳动力转移就业。
四、针对大多数贫困劳动力家庭既要顾家，又要脱贫的现状，依托“卫星工厂十产业工人”、“小米级微小企业”转移就业模式，优先吸纳当地贫困劳动力从事刺绣、拖鞋、拖垫、手套、服装等劳动密集型企业务工，做到在家门口打工挣钱。
五、开辟就地就近转移、季节性务工新通道。一是引导农闲时或闲居在家的贫困劳动力，通过采摘蔬菜、瓜果等季节性、短期性等务工方式，获取劳务收入。二是对有技能的贫困劳动力重点引导在文化旅游、特色餐饮业、农副产品加工、交通运输、家政服务和商贸服务等行业就业。三是充分发挥劳务合作社和转移就业带头人的引领作用，鼓励、帮助、吸纳贫困劳动力从事家政服务、打扫街道卫生等临时性工作，增加收入。
六、把少数民族贫困劳动力转移就业难放到首位，采取“订单式”和“预约式”技能培训，掌握一技之长，择优输送到企业就业，同时协调有关部门或企业解决少数民族贫困劳动力进企业后的就餐难等实际问题，确保少数民族贫困劳动力转的出，能增收。（吉木萨尔县公共就业服务局 张吉）
