2015年12月—2016年1月，江油市攀长钢集团进行了大规模人力资源改革，涉及改革人数共计5067人。面对下岗人员多、年龄普遍偏大的具体问题，江油市人社局高度重视、主动作为，有序推进服务攀长钢改革各项工作，全面实施就业帮扶，促进失业人员再就业。截至8月底，已成功帮扶攀长钢下岗人员实现再就业953人，其中，被单位吸纳的147人。

一、政策指导接地气。针对攀长钢改革工作专门出具了政策指导函，先后召开专题会议、协调会议5次，邀请绵阳深入我市指导3次，主动前往绵阳请示协调3次，有效确保改革工作合法合规。组织社保局、医保局、市仲裁院等相关单位多次深入厂区及所属社区进行就业失业、社会保障、劳动关系等方面的政策宣传，“零距离”服务失业人员。

二、就业服务重实效。及时将搜集的企业用工信息及失业人员信息上传至绵阳公共招聘网，并在人口密集处张贴企业用工信息，搭建供需平台。在人力资源市场及失业人员较多的长城办事处举办了攀长钢专场招聘会，“春风送岗位——四项承诺”招聘会、外派劳务专场招聘会等大型招聘会6场，共计提供就业岗位26000余个，达成意向性用工3542人。联合长城办事处精心为攀长钢失业人员开展了“攀长钢人力资源改革”再就业美容师专题培训班等技能培训三期，180名失业人员参加了培训。

三、就业援助送温暖。深入攀长钢公司、相关社区现场办公，实地了解办理失业登记及失业金领取中存在的困难和问题，并针对问题现场答疑、提出解决方案，极大地提高了办事效率。制定了《攀长钢失业人员失业金审核发放方案》，细化工作、责任落实，按规定、按程序及时为下岗失业人员办理《就业失业登记证》4642本。对符合条件的4605名失业人员（本地4584人，异地领取57人）及时足额发放了失业保险金2619万元，为4421人接续了城镇职工医疗保险，拨付补助医疗保险费用931万元。（王莉）