为扎实做好2016年高校毕业生就业见习工作，进一步推进政府、高校、企业“三位一体”高校毕业生就业工作联动机制建设，沈河区人社局突出工作重点，采取挖掘见习基地资源、广泛发布见习岗位信息等措施，有效的促进高校毕业生就业见习工作。

一、加强就业见习政策宣传。充分利用365就业微信平台、QQ平台、社区电子大屏、社区宣传栏、社区活动、进企业宣传等渠道，宣传高校毕业生就业见习的有关政策和岗位资源，明确见习单位申报条件和办理流程。在服务大厅醒目位置摆放政策宣传页，高校毕业生贴心服务卡，方便群众阅读。

二、规范就业见习申报流程。健全就业见习基地管理工作机制，严格按照流程审核申报企业，明确规定见习单位申报条件，对于区内的就业见习单位及时进行考核认定，不符合设立条件的，及时取消见习单位资格。

三、加大见习单位监管力度。加强见习单位和在岗人员的管理，将见习单位和人员的资格审查、管理服务工作落实到位。组织专人及时督促见习单位组织新到岗的见习毕业生进行业务培训和企业文化理念的培养，加速提升见习毕业生职业技能和综合素质，为企业发展储备人才。加强对见习单位开展就业见习工作的日常管理和业务指导，强化对见习单位监管。

四、完善跟踪服务机制。建立高校毕业生就业跟踪服务台账，积极搭建双向对接平台，及时推荐有就业见习愿望的毕业生到见习单位就业，定期回访有效的促进高校毕业生就业见习工作。对就业见习期满未留用的毕业生调查分析离职原因，及时针对性的开展帮扶工作，促进其就业创业。