七月份是高校毕业生就业高潮期，为全力做好毕业生就业工作，宁国市人社局紧密结合就业工作实际，充分发挥职能优势，采取四项工作举措，为高校毕业生打造优质服务平台，促进毕业生就业工作的顺利开展。

一、加强就业指导。一方面，帮助招聘企业了解当前就业形势与相关政策，转变用工观念，确定适宜的招聘条件和招聘策略；另一方面，根据毕业生的专业特长和用工单位岗位需求特点，有针对性地进行免费职业指导，引导毕业生树立灵活择业、竞争就业的就业观念。

二、抓好就业培训。充分依托各定点培训机构，为有需求的高校毕业生开展多层次、多形式的定向培训和订单式培训。对有创业意愿和具备创业条件的毕业生，开展创业能力培训，并提供开业指导、项目开发、小额贷款、跟踪扶持等一系列服务。

三、完善服务功能。通过信息宣传栏、电子显示屏、报纸、网络和街道社区平台等载体，及时发布用工信息，方便毕业生根据自身专业、素质和喜好挑选岗位；大力宣传、落实毕业生就业优惠政策，营造了良好的就业环境。

四、创新服务方式。实行“零收费”服务制度，最大限度地为毕业生和用工单位减轻负担；设立毕业生就业、创业服务窗口，为毕业生提供就业指导、就业创业政策咨询、人事代理等“一条龙”服务，实行“一站式服务、一次性办结”制度，让供求双方处处感受到公共就业服务的快捷和高效。（崔光宝）