今年以来，江西省景德镇市人社部门积极与乐平矿务局配合，以保民生、稳就业为前提，为企业“去产能”升级过程中分流人员的就业安置保驾护航。

目前，乐平矿务局纳入“去产能”的煤矿企业有4家，均属省能源集团旗下管理。

据乐平矿务局人力资源和社会保障处处长方加田介绍：“鸣山矿业从2014年7月起停产至今，职工暂未安置；仙槎、涌山煤矿于2015年11月停产，目前，仙煤留用213人，其余人员暂时放假，由企业支付799元/月生活费，并为其缴纳企业和个人应缴纳的社保费；东方红煤矿也将逐步减少掘进量，富余人员中除8人办理内退手续外，其余人员暂时派遣至乐矿下属的沿沟煤矿支援井下掘进作业。目前，乐矿有2617名职工需安置。”

景德镇市就业部门采取阶梯式联动机制，帮助分流就业困难职工实现再就业。景德镇市就业局以就业局局长、分管副局长、科室负责人、联络员四级，分别与市乐平矿务局建立对口联系，确保在每个时间截点有步骤地配合企业做好阶段性的就业服务工作。目前，景德镇市就业部门已将企业分流人员信息全部录入化解过剩产能企业职工信息系统，并计划采取举办专场招聘活动、实施职业技能培训、支持个人自主创业、公益性岗位托底、发放稳岗补贴等一系列手段，保证分流安置工作的顺利实施。（曹颐 袁园）