做好“加法”，开展专项行动，增加就业机会。

一、开展失业预警行动。随着内江市去产能、降成本等结构性改革深入推进，势必会造成一些职工下岗失业。为动态掌握内江市企业的人员变化情况，全市就业部门按月对105户企业的2.74万个就业岗位及园区94户企业的3.46万个岗位实施定期监测，对企业就业岗位增减变化数量、原因、类型等实施及时跟踪监测，及时发出失业预警警报。对每月的数据形成分析报告，为各级政府及相关部门实施决策提供数据支持。

二、开展培训提升行动。坚持以“市场为导向、就业为基础”的工作思路，开展各类转岗安置提升培训，重点对川威集团等企业因经济转型升级而下岗失业的人员进行针对性强的转岗培训。威远县创新采取“洋教授半天理论+土专家半天实习”的培训方式，深受学员欢迎。

三、开展就业促进行动。全市人力资源市场整体联动，开展失业职工就业促进专项行动。广泛收集适合失业人员的岗位信息，在工业园区和川威集团等大型企业，专门针对下岗失业人员举办现场招聘会。同时做实“政府、媒体、用工企业、求职者”四方的联动机制，分别于2015年4月和11月，召开春、秋季四方座谈会，及时掌握本年度用工企业的需求和求职者的求职意向，促进下岗失业人员通过市场促进就业。

做实“减法”，实施稳岗补贴，减少岗位流失

去年，在国务院、省政府文件的基础上，内江市印发了《关于使用失业保险基金支持企业稳岗政策的通知》（内人社发[2015]75号）文件，将失业保险基金支持企业稳岗政策覆盖范围扩大到所有符合条件的企业。全市就业系统，主动深入企业宣传稳岗补贴政策，协助企业完成申报工作，稳定就业局势做出了积极贡献。隆昌县放宽参保人数限制条件，惠及更多中小企业。全市共为172户企业发放稳岗补贴资金1918.89万元。