各市、县（区）人力资源社会保障局、财政局，区直各部门、直属事业单位：
根据《自治区人民政府关于做好2011年高校毕业生就业工作的通知》（宁政发〔2011〕73号）精神，2011年我区计划安排1700名高校毕业生到全区各级各类事业单位实习。现就实习工作有关事宜通知如下：
一、实习对象和工作内容
实习对象为2011年区内外宁夏生源的普通高校毕业生（以下简称毕业生），专业不限。实习单位以县乡级事业单位为主，优先安排毕业生到农村基层和城市社区实习。实习岗位主要是科技、教育、卫生、司法、民政、移民、扶贫开发、扶残助残、计划生育、社会管理和公共服务等部门，实习时间为一年（2011年9月1日-2012年8月31日）。实习期间自治区财政每人每月补贴750元生活费。实习期满，毕业生自主择业。
二、组织实施及选派办法
（一）毕业生到事业单位实习，由自治区人力资源社会保障厅牵头，统一安排，统一下达实习计划。具体工作由人力资源市场处承担，负责制订实习计划，指导毕业生实习工作，联系财政发放实习补助，选派毕业生到区直部门事业单位实习等工作。
（二）各市按属地选派、属地实习、属地管理原则自行安排辖区县（市、区）毕业生实习，选派人员名单报自治区人力资源社会保障厅人力资源市场处备案。毕业生到区直部门事业单位实习，由自治区人力资源社会保障厅选派，自治区人才交流中心办理。
（三）毕业生到事业单位实习，采取网上发布信息，毕业生自愿报名，人力资源社会保障部门选派，实习单位管理，财政发放补贴的办法进行。
三、报名及选派工作要求
8月份，各市在互联网和人才交流中心发布实习信息，公布实习单位，毕业生按户口所在地或入学前家庭居住地报名，银川市兴庆区、金风区、西夏区毕业生可在自治区人才交流中心或银川市人才交流中心报名。报名须持本人毕业证、身份证、户口本、就业协议书和2张一寸免冠照片，经资格审查合格后，填报《普通高校毕业生到事业单位实习报名表》（附件2）。
毕业生只能在同一个用人单位实习，对隐瞒实情，多处实习多头领取补助费者，除通报批评、收回补助费外，其报考公务员和事业单位工作人员时由选派单位向招录单位通报该毕业生缺乏诚信情况。
8月30日前，各市将《高校毕业生到事业单位实习登记册》（附件3）汇总上报自治区人力资源社会保障厅人力资源市场处，同时录入各地人才交流中心人才库。10月底前全区完成选派毕业生到事业单位实习工作。
对选派后因组织和个人原因退出实习出现岗位空缺的，原则上可补充选派，补充选派的截止时间为12月31日。
四、实习管理
（一）各实习单位要认真安排、热情指导毕业生实习工作。要尽量考虑毕业生专业对口和兼顾毕业生职业倾向，安排适宜岗位进行实习。按照《宁夏回族自治区普通高校毕业生到事业单位实习管理办法》（宁人社发〔2009〕85号）的要求，加强对毕业生的教育、培养和管理，严格执行各项规章制度，使毕业生真正通过实习增长才干、得到锻炼。
（二）继续实施城乡贫困家庭和城镇零就业家庭就业援助。对城乡低保家庭、特困职工家庭和零就业家庭毕业生，各级人力资源社会保障部门要优先安排到事业单位实习。
（三）实习期间，毕业生因故需离开实习单位的，要向实习单位如实说明情况并向当地人力资源社会保障部门提出书面申请，经核准备案后方可离开。毕业生离开实习单位后财政补助随即停发。
（四）毕业生实习生活补贴费发放按《宁夏回族自治区普通高校毕业生到事业单位实习专项资金使用管理暂行办法》（宁财（社）发〔2009〕1052号）执行，到区直部门事业单位实习的毕业生生活补贴费，由自治区人才交流中心汇总，经自治区人力资源社会保障厅人力资源市场处审核后报自治区财政厅发放。
（五）各市、县（区）人才交流中心（职介中心）要为实习毕业生免费提供人事档案管理、职称评审、代办集体户口、就业指导等服务。毕业生实习期间计算工龄，各市、县（区）人才交流中心（职介中心）要为其办理相关手续，主动提供就业信息，帮助早日就业。
五、实习工作要求
（一）各市和有关部门要将毕业生实习工作纳入就业总体规划，实习单位领导要重视和关心此项工作，加强对实习毕业生的工作考核和日常管理，努力创造良好的实习环境，使大学生通过社会实践，了解国情，了解社会，增长才干，锻炼成长。
（二）各实习单位对实习工作中出现的问题，要主动与当地人力资源社会保障部门联系，及时沟通、共同研究解决。
（三）自治区人力资源社会保障厅将不定期会同财政等部门深入实习单位了解毕业生工作情况，对实习工作情况进行通报。
（四）各有关部门要站在创新社会管理、实施人才强区战略的高度，统筹规划，精心组织，密切协作，科学管理，积极做好毕业生就业实习工作，保证党和政府关于毕业生就业工作政策的落实。
附件：
1.2011年高校毕业到事业单位实习名额分配表（略）
2.普通高等学校毕业生到事业单位实习报名表（略）
3.普通高等学校毕业生到事业单位实习登记册（略）
