业务频道

  • 人力资源和社会保障部发布《电子劳动合同订立指引》

    人社部《电子劳动合同订立指引》  第一章 总 则第一条 本指引所指电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用...

  • 江苏泰州:不断提升社保服务水平——“泰”暖心 真省事

    近年来,江苏省泰州市人社部门始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦“暖、快、优”,扎实开展社保业务经办服务,锤炼素质过硬的经办队伍,不断擦亮“泰”暖心社保服务品牌。开通综合受理窗口“只要取一个养老保险待遇综合受理号,经窗口工作人员审核,退休资料齐全后,...

  • 陕西汉中:提供优质就业服务确保企业用工——兴业乐业在家乡

    3月1日,在陕西德容航空科技有限公司技术部,应届毕业生王坤在师傅的悉心指导下编制数控加工程序。CAD绘图、三维建模、编制作业指导书……作为新入职的一名工艺员,这都是王坤需要掌握的技术。“我毕业于陕西理工大学,家住在汉台区武乡镇,父母希望我能在家附近工作,...

  • 浙江杭州:社保治理效能提升之路——“潮”起钱塘 “智”治社保

    钟灵毓秀之地杭州,是一方改革的热土,杭州社保是这片土地上,民生服务发展的亲历者、实践者之一。从一窗受理、集成服务,到数据代跑、智能经办;从数字评测、智治风控,到完善机制、依法治理。近年来,杭州社保始终坚持以人民为中心的发展思想,锚定高质量发展共同富裕...

  • 重庆:打造“15+5”人社便民服务圈——更便利 更高效 更贴心

    “出门步行几分钟,就能办理社保业务,不用大老远跑一趟。哪怕下班时间,也能在24小时自助服务区办理,免去排队取号,办事更方便了!”在重庆万州区社保事务中心,前来办事的居民发出这样的感慨。这是重庆市人社局推进“15+5”人社便民服务圈建设行动的一个缩影。2022年...

  • 北京市东城区 守护“她”权益 绽放“她”力量

    立案环节,有专门的快速立案窗口;审理环节,有快审、快结的绿色通道;庭审中,仲裁员密切关注“三期(即孕期、产期、哺乳期)”女职工的身体状况,及时调整庭审节奏……近年来,北京市东城区劳动人事争议仲裁院女职工权益争议审理庭积极探索创新工作机制、缩短案件审限...

  • 案例 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝

    基本案情张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每周工作6天,月工资3500元。2020年6月,因同区域另外一名投递员离职,某报刊公司在未与张某协商的情况下,安排其在第三季度承担该投递员的工作任务。张某认为,要完成加倍的工作量,其每天工作时...

  • 加强劳动人事争议协商调解工作 推进矛盾纠纷化解新发展

    劳动人事争议作为常见频发的社会纠纷类型,具有涉及人数多、涵盖范围广、生存权益重、社会影响大等特点,一头连着劳动者就业与生活的小家,一头连着民生保障和经济发展的大局,对于社会和谐稳定具有重要影响。如何公正、高效、快捷地解决劳动人事争议,是人社领域长期探索的重点难点问题。党中央国务院...

  • 天津市打造金牌调解组织经验做法

    凝聚调解合力 防控化解风险天津市武清区劳动人事争议调解中心天津市武清区劳动人事争议调解中心自2015年成立以来,始终坚持“双维护”原则,以促进劳动关系和谐稳定为导向,取得了良好政治效果、法律效果和社会效果。针对新冠肺炎疫情爆发后劳动争议易发多发、高位运行...