为深入贯彻就业优先战略，促进高校毕业生等青年群体就业，淮阴区积极落实一次性扩岗补助政策，通过“免申即享”的服务模式，精准助力企业吸纳青年就业，有效激发了市场活力。根据目前的摸排与数据比对结果，淮阴区预计本次一次性扩岗补助政策将惠及181家单位，带动566名青年实现就业，预计发放补助资金总额达849,000元。这一举措不仅为企业发展注入了“真金白银”的支持，更为高校毕业生等青年群体提供了宝贵的就业机会，实现了企业降本、青年就业、市场稳定的多赢局面。

一、 政策精准覆盖，明确补贴标准与条件

本次扩岗补助政策面向辖区内各类企业和社会组织，旨在鼓励其积极招用青年群体。政策明确，凡招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年，并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的用人单位，均可享受补贴。补贴标准为每招用1人发放1500元，切实降低企业用工成本。为确保政策公平与效益，规定同一人员身份信息仅能享受1次补助，且不与其他就业补贴政策重复享受，实现了政策资源的精准投放。

二、 数据精准比对，推行“免申即享”模式

为确保政策高效落地，淮阴区人社局依托大数据平台，主动筛选、精准比对符合条件的企业与人员名单。通过后台数据核查，确认企业参保状态与招用人员身份，直接确定拟享受补助的企业名单。经确认和公示后，补助资金将直接拨付至企业对公账户，实现了从“企业找政策”到“政策找企业”的转变，极大提升了服务效率与企业获得感。

下一步，淮阴区将继续加大政策宣传与落实力度，确保符合条件的企业应享尽享，持续优化就业服务，为区域经济社会高质量发展筑牢就业民生根基。（谢旭远）