近年来，桐乡秉持“海纳百川、唯才是举”的人才理念，拥抱着来自五湖四海的精英人才。在悉心育才、倾心引才、精心用才的基础上，持续提升人才服务水平，着力打造人才强市硬核。2022年，新引育大学生等各类人才22987人、硕博高层次人才764人，新增高技能人才11876人。数...
近年来，福建省南平市人社局实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，积极打造就业信息数据平台、网络直播平台、线下服务平台，线上线下互动联动、一体运作，初步构建起常态化社会化公共就业服务体系，得到服务对象的一致好评。打造信息数据平台提升就业服务精准度“...
解决好就业结构性矛盾，能更好地满足就业需求和企业用工需求，为高质量发展提供更坚实的支撑。 湖南发布焊工、装配钳工、互联网营销师等60个急需紧缺职业工种；江西发布航空、新能源等14条重点产业链相关的1.1万余个急需紧缺人才岗位；山东发布缝纫工、医疗器械装配...
为破解高质量发展中的人才供需矛盾，2023年，桐城市出台《关于进一步实施人才强市支持产业发展二十条2.0版》，升级迭代人才政策。以更具针对性、力度更大、含金量更高的人才新政，持续激发人才创新创业活力，为经济社会高质量发展注入澎湃动能。切实加大政策支持力度，...
“岗位送到家门口，这样的招聘会多多益善。”5月20日，由包头市人社局主办的“服务民企促发展 扩大就业惠民生”专场招聘会在青山区正翔国际商圈步行街举行。周末出门遛弯的市民侯女士被招聘会吸引，她说，这给正在寻觅新工作的自己又多了一些新选择。20日下午，近45家企...
就业是民生之本，为深入推进安庆市大观区残疾人就业服务工作，为残疾人搭建良好的就业平台，进一步提高安庆市大观区残疾人劳动力实现高质量就业，大观区残联结合全国助残日组织开展了就业援助“暖心活动”，为残疾人送岗位、送服务、送政策，帮助就业困难的残疾人实现就...
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。2023年以来，杭州钱塘通过举办线上线下招聘会、开展技能培训、跨省招聘劳动力等一系列惠民举措，帮助劳动者稳就业、增收入。保障重点群体就业，做好人才“引育留”。2023年一季度，钱塘开展专项招聘对...
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