黑龙江以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向，打造数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式，有力推动人社治理深层次变革。聚焦新域新质，强化“通”的支撑，构建整体协同的工作格局。搭建1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵...
上海市人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于深化收入分配制度改革的决策部署，多措并举促增收、保支付，着力缩小收入差距、推进共同富裕，取得了显著成效。强化系统集成，让收入合理稳定增长“有盼头”。从有效市场和有为政府两端发力，推动劳动者收入增长和经济增长同...
浙江省坚持整体谋划、系统集成、先立后破，聚焦推进共同富裕先行示范、因地制宜发展新质生产力、破解结构性就业矛盾等重大问题，加快构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，技能型社会建设取得明显成效。构建完善产才融合的技能培育体系，助力发展新质生产力。...
安徽省把新就业形态劳动者权益保障作为提升就业质量的重要举措，创新制度机制，狠抓政策落实，推动企业响应，引导全社会共同参与，促进新就业形态劳动者高质量充分就业成色更足、底色更亮。着力加强新就业形态领域劳动保障基本服务，积极解决劳动者急难愁盼问题。深刻把...
福建省人社部门提高站位、服务大局，聚焦完善制度、扩面提质、风险防控、优化服务，扎实推进制度平稳实施。提高政治站位，着力统一规范政策，持续增强全国统筹执行能力。充分认识实施全国统筹是健全社会保障体系、解决基金区域分布不均矛盾、促进人力资源合理流动的重要...
湖北省坚持改革攻坚、创新求变，不断完善新时代高质量充分就业体制机制，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为谱写中国式现代化湖北篇章注入强劲动能。坚持系统观念，发展产业就业协同体。聚焦产业带就业、就业促产业，着力推动就业“长”在产业上。一是实施产业...
山东省把促进重点群体就业作为就业工作的重中之重，量身定制支持政策，靶向提供就业服务，让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。以支持青年出彩圆梦为目标，全力为高校毕业生铺设“就业快速通道”。发挥承担毕业生全周期就业工作职责的机制优势，全力扩岗位...
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家，创建小微企业、家居建材...
近年来，安徽省滁州市聚焦实施积极应对人口老龄化国家战略，坚持政府引导、社会参与、集体互助、家庭尽责，强化农村基本养老服务供给，加快推进农村养老服务体系建设，让农村老年人在家门口幸福养老。居家服务强保障。建立农村老年人家庭赡养协议签订、农村留守老年人联...
1月7日下午，河南省淇县人力资源和社会保障局在淇县城东社区老年健身公园开展2025年淇县“就业援助月”专场招聘活动。活动现场，23家企业为求职者提供了500多个就业岗位，涵盖餐饮服务、教育培训、制造业等多个行业，满足淇县重点群体多样化就业需求。活动现场还设置了...
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