今年以来，浙江省东阳市人力社保局秉承“五心”服务理念，围绕群众需求，以社保经办为小切口谋民生服务大场景，不断提升服务管理水平，打造“家人”服务品牌，推动社保服务优化升级，社保优质服务实行“全覆盖”,为企业和办事群众提供更优质、便捷、高效地社保服务。错...
《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》近日正式施行，旨在进一步加强新就业形态劳动者的权益保障。《办法》规定，新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳...
海南省“退休一件事”业务系统完成升级并上线运行以来，不断拓宽服务“半径”。为提高服务精准性，该中心采取深入调研、走访群众、数据赋能等方法，到社区、企事业单位有针对性地开展政策宣讲、答疑、现场演示，打造群众“家门口”的养老服务“省心办”。在部门协同上，...
就业是最基本的民生。广西壮族自治区凤山县提升公共就业服务能力，与深圳市龙华区联合共建就业促进服务中心即“龙凤就业+”服务平台，通过创新化、多元化、特色化就业服务，动员、组织、输送凤山群众到广东各地务工，助力群众稳就业促增收。构建多元服务体系，让脱贫群...
四川省自贡市人社部门聚焦新就业形态劳动者关心的就业、社保、劳动维权等急难愁盼，坚持“筑网、织线、架桥、撑伞”四措并举，补短板、通堵点、强保障，不断增强劳动者获得感、幸福感、安全感。部门联动共筑权益保障网。一是完善政策护航。制定维护新就业形态劳动者权益...
近年来，四川省乐山市市中区采取“大融通+链延伸+增亮点”模式，通过整合城乡资源、规范服务体系、智慧数字赋能、新增城乡商贸互通零工就业“亮点”等措施，促进零工市场可持续发展，保障全区高质量充分就业。一是消除城乡“滞点”推进服务“大融通”。依托农村三级劳务...
2024年以来，四川省眉山市仁寿县以职业技能培训为抓手，紧扣群体就业需求、市场需求，多渠道、多形式开展职业技能培训，拓宽劳动者就业路径。今年以来，共组织各类技能培训118期，培训3341人次。聚焦需求，把培训需求“摸排清”。年初制定《关于开展2024年职业技能培训...
四川省广元市朝天区人社局与曾家山养生谷物业公司共同打造“全岗通”平台，通过在物业开办服务窗口、投放自助服务终端，将社保服务融入物业管理，以数字化赋能提供一站式服务，让高频社保业务下沉居民小区，实现政务服务“零距离”，为构建和谐小区注入新活力，为社保服...
失业保险是社会保障体系的重要内容，也是积极就业政策的组成部分。今年以来，陕西省铜川市以“人社工作进园区”为总牵引，充分发挥失业保险稳就业防失业保生活作用，打出“返、降、补、保、宣”系列组合拳，让政策活水精准滴灌，全力为企业纾困解难、为群众兜牢底线。稳...
近日，山西省运城市人社部门积极组织开展“就业政策在身边”主题宣传活动，加大政策宣传力度，落实落细就业创业政策，促进高质量充分就业。活动中，各级人社部门积极全面梳理现行就业创业补贴项目，形成就业创业（含职业培训和评价）政策清单，以文字解读、视频、动画、...
