河北省聚焦国家发展需要和社会需求，以深化职称制度改革为牵引，为加快建设经济强省、美丽河北集聚人才、汇聚智力。服务国家战略，引才聚才政策更加开放。创建具有国际人才比较优势的政策环境，加强人才评价使用的深度融合，实现引才聚才提质增效。一是深化京津冀人才协...
黑龙江以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向，打造数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式，有力推动人社治理深层次变革。聚焦新域新质，强化“通”的支撑，构建整体协同的工作格局。搭建1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵...
上海市人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于深化收入分配制度改革的决策部署，多措并举促增收、保支付，着力缩小收入差距、推进共同富裕，取得了显著成效。强化系统集成，让收入合理稳定增长“有盼头”。从有效市场和有为政府两端发力，推动劳动者收入增长和经济增长同...
浙江省坚持整体谋划、系统集成、先立后破，聚焦推进共同富裕先行示范、因地制宜发展新质生产力、破解结构性就业矛盾等重大问题，加快构建完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，技能型社会建设取得明显成效。构建完善产才融合的技能培育体系，助力发展新质生产力。...
安徽省把新就业形态劳动者权益保障作为提升就业质量的重要举措，创新制度机制，狠抓政策落实，推动企业响应，引导全社会共同参与，促进新就业形态劳动者高质量充分就业成色更足、底色更亮。着力加强新就业形态领域劳动保障基本服务，积极解决劳动者急难愁盼问题。深刻把...
福建省人社部门提高站位、服务大局，聚焦完善制度、扩面提质、风险防控、优化服务，扎实推进制度平稳实施。提高政治站位，着力统一规范政策，持续增强全国统筹执行能力。充分认识实施全国统筹是健全社会保障体系、解决基金区域分布不均矛盾、促进人力资源合理流动的重要...
湖北省坚持改革攻坚、创新求变，不断完善新时代高质量充分就业体制机制，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为谱写中国式现代化湖北篇章注入强劲动能。坚持系统观念，发展产业就业协同体。聚焦产业带就业、就业促产业，着力推动就业“长”在产业上。一是实施产业...
山东省把促进重点群体就业作为就业工作的重中之重，量身定制支持政策，靶向提供就业服务，让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障。以支持青年出彩圆梦为目标，全力为高校毕业生铺设“就业快速通道”。发挥承担毕业生全周期就业工作职责的机制优势，全力扩岗位...
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家，创建小微企业、家居建材...
近年来，安徽省滁州市聚焦实施积极应对人口老龄化国家战略，坚持政府引导、社会参与、集体互助、家庭尽责，强化农村基本养老服务供给，加快推进农村养老服务体系建设，让农村老年人在家门口幸福养老。居家服务强保障。建立农村老年人家庭赡养协议签订、农村留守老年人联...
