职工受到工伤事故伤害，认定工伤的前提是要确认劳动关系。现实中，一些经营业主未经工商登记即雇佣劳动者从事生产劳动，一旦发生事故伤害，往往由于赔偿数额难以达成一致。非法用工关系下，劳动者无法认定工伤，该如何获得事故伤害赔偿？对此，《非法用工单位伤亡人员一...
案情简介徐某于2008年8月进入某贸易有限公司，最后一份劳动合同签订至2018年12月31日。2018年4月起，徐某每月工资调整为10500元。徐某于2018年12月25日向公司提出续签无固定期限劳动合同，但公司仅同意与其续签为期2年的固定期限劳动合同。2019年1月31日徐某与公司就续...
陶先生：我在一家公司任职，由于业务关系，每天工作时长不等，公司也常要求我在周末和法定休假日加班，但并不支付给我加班费，而是安排我补休。请问，公司的做法合规吗？辽宁省人力资源和社会保障厅：陶先生，您的情况是否属于加班，要看您所在的工作岗位是实行什么样的...
乔法官：我是一名调解员，最近正主持调解一家物流公司与其员工的劳动纠纷。上个月底该公司长途货运驾驶员邹先生劳动合同到期了，公司通知其不再续签。邹先生随即提出要公司补足加班费差额，并拿出了有加班费栏目的工资单。公司认为，邹先生的岗位已申报不定时工时制，对...
【案情介绍】我于2020年7月6日与某劳务派遣公司签订书面劳动合同，合同期限为3年。合同签订后次日，我被劳务派遣公司派至一零件制造公司担任操作工，派遣期限为2年。2020年12月10日，我在骑电动车下班途中被汽车撞倒受伤，致使左手腕骨折。伤情稳定后，我返回岗位继续工...
老赵于2019年4月22日进入上海XC酒店管理公司工作。2019年5月24日，公司客房部因老赵完成试用考核，向人事部发出《人事变动单》，其中载明老赵的入职时间为4月22日，雇佣期限为1年至2020年4月21日，并载明老赵岗位由PA技工实习生转为PA技工，工资为5300元。同时，该《人...
沈某是一家大型超市的理货员。2020年2月疫情防控期间，超市安排沈某到超市入口处查验顾客体温、核查顾客健康码。2020年4月初，超市发现，沈某在工作期间没有履行查验体温、核查健康码的职责，而是让顾客扫描另一家公司的微信二维码、组建微信群并赠送口罩，导致有些顾客...
王某于2018年3月1日进入某制造公司工作，担任一线操作工。双方签订书面劳动合同。2018年8月25日，王某在工作过程中发生事故伤害。随后，公司向所在区的工伤认定部门申报工伤。经调查，王某被认定为工伤。事故发生后，王某持续向公司递交病假单。在工伤事故发生满12个月...
“谢谢人社局监察大队帮我讨回拖欠了两个月的工资，让我终于不再‘忧薪’忡忡了！”6 月8 日，经调解，安徽省绩溪县华阳镇农民工贺仙友与某钢业公司工资纠纷一案达成一致协议后十分高兴。与贺仙友一样高兴的还有章长胜班组15名农民工，他们也同样拿到了某房地产公司因项...
“真心地感谢你们！”拿到被拖欠的工资后，北京西城区某小区保安员王先生喜极而泣。近日，北京市人社、住建、工会等多部门协调联动，为西城区5名保安员追回了被拖欠3个月共计7.3万余元的工资。这是北京市通过完备的政策制度保障，人社、住建、工会等多部门协调联动各司...
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