业务频道

  • 参加公司招聘笔试时受伤,能否索要工伤待遇?

    编辑同志:我通过网络报名后,根据公司的要求前往由公司指定的、位于公司8楼的会议室参加招聘笔试。因电梯突然出现故障,我只好步行经楼梯前往。不料,因地面湿滑,我摔伤致残。事后,我要求公司给予工伤待遇,但遭到拒绝,对方的理由是我尚未上班,彼此不存在劳动关系...

  • 用人单位全额缴社保,员工该还钱吗?

    按照《社会保险法》第4条、第12条、第23条、第44条、第60条规定,用人单位和职工应当依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等社会保险费用。其中,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。叶婉静(化名)离职前有两年多的社保费用全部由公司缴纳,且未从...

  • 公司因拆迁搬到外地 应否支付交通补贴?

    编辑同志:因社会经济发展需要,我所在公司整体搬迁到外地。这次搬迁导致我每月上下班的交通费用多出近一倍,等于我的月收入减少了相应金额。为此,我曾要求公司补偿。可公司不但拒绝,还表示如果我不同意在新址上班可以自行离职,或者由其在额外支付给我一个月工资的基...

  • 新型职业伤害,谁来管,怎么管?

    现状:如今职业病侵犯的人群和行业,已向科技行业、现代服务业等领域蔓延;因这类疾病不属于法定职业病范畴,劳动者维权无门,更谈不上防护及赔偿建议:企业工会应成为员工维权的重要保障。通过推动集体协商机制的运行,确保企业员工与企业之间有定期围绕包括加班在内的...

  • 用人单位不得变相降低停产期间的生活费标准

    编者按 劳动关系是最为基础性的社会关系,和谐劳动关系是社会和谐的基础。2020年,受新冠肺炎疫情影响,劳动关系的稳定性受到一定冲击。江苏法院紧紧围绕稳就业、保民生目标,坚持服务保障疫情防控和经济社会发展大局,扎实开展劳动人事争议案件的审判工作,办理了一大...

  • 别让“花样规定”侵犯你的带薪年休假权

    【案例介绍】2012年6月7日,吴某入职某物业公司,双方先后签订了两份《劳动合同书》,合同期限至2021年11月1日。《劳动合同书》中约定:物业公司保障吴某享有休息休假权利,根据行业特点实行协商休息制,物业公司因工作需要安排吴某延长工作时间或在节假日加班的,按规...

  • 江西宜春:袁州区举办育婴员培训班 拓宽妇女就业路

    “精心组织提技能,实现就业助脱贫!”——育婴员培训班的学员梁丽平拿着一面锦旗来到宜春市袁州区就业局,激动地说道:“真是感谢政府!感谢你们!让我免费参加了育婴员培训,这不仅让我们学到了母婴护理方面实用技能,也让我开辟新的就业途径,助我们一家脱贫致富了。...

  • 甘肃张掖:甘州区仲裁院创新服务模式解“薪愁”

    针对劳动争议仲裁案件数逐年上升的现状,甘州区仲裁院通过创新服务模式,提高工作效能,推动仲裁调解工作健康持续发展。推行流动仲裁庭制度。针对一些关系明确、争议少,标的额度小的案件,甘州区仲裁院提高并加快仲裁程序。一方面有利于劳动争议双方当事人参加仲裁活动...

  • 山西:持续大规模开展职业技能培训 技能更强 就业路更宽

    凭着一手木工活,家住山西省榆社县田家沟村的常国峰,过去就近打散工,帮乡邻做家具、盖房子,收入不稳定。去年,他免费参加了县里组织的古建修缮培训班,并取得山西省人力资源和社会保障厅颁发的木工初级技能职称证书。“有了技能证书,去外地做工也能得到认可。”如今...