山东省济宁市任城区人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，认真践行新时代“枫桥经验”，坚持系统施策、标本兼治，加力提升劳动关系治理效能，多措并举奏响和谐最强音。一、 聚焦改革创新，加力构建和谐劳动关系。一是创新机制，夯实基础。承接黄河流域和谐劳动关...
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家，创建小微企业、家居建材...
近年来，山东省济宁市汶上县通过不断完善引才措施，拓宽引才渠道，强化育才政策，提升留才环境，营造出良好的针对高技能人才引人、用人、留人环境，全县技能人才队伍规模不断扩大，队伍结构持续优化，为“产业立县、制造强县”提供了坚实的技能人才支撑。搭建信息交互平...
近年来，山东省济宁市通过线上静默认证和线下上门服务，精准开展社会保险待遇领取资格认证工作。济宁市社会保险事业中心围绕便民利民，主动上门确认领取资格，变“坐门等人”为“主动服务”，将为老年人的服务真正落到了实处，最大程度方便了办事群众。89岁的徐女士，因...
为有效保障企业用工需求，促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体就地就近就业，2025年山东省济宁市春风行动专项招聘活动已在全市范围内陆续开启。活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，持续开展走访调查、政策宣传、专场招聘、创业扶持、就业帮扶等活动，全...
2025年春节期间，江苏省淮安市淮阴区人社局携手区退役军人事务局、区残联，将目光聚焦于高校毕业生、退役军人等重点就业群体，通过实地走访、线上调研等多种方式，深入了解他们的求职需求，精准匹配岗位，提供贴心服务，致力于让就业服务更高效，招聘活动更具吸引力，企...
近日，上海市民政局印发《上海市养老机构品质提升三年行动方案（2025—2027年）》。方案提出，到2027年，全市打造100家具备较强医养结合功能的示范性养老机构，在100家养老机构中开展“医护进机构”实训带教，实现有内设医疗机构的养老机构开展医疗服务专项培训全覆盖、...
近年来，贵州省兴义市创新“三种模式”提升居家社区养老服务水平，进一步优化居家、社区、机构养老服务供给，有效助推居家养老服务提质增效，有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求，提升老年人获得感、幸福感、安全感。创新“政府+企业+机构”多元共治模式，做优居...
近日，内蒙古自治区通辽市医疗保障局推出一系列惠民便民措施，通过优化流程、智慧赋能和基层服务延伸，切实解决群众就医购药、医保办事的“急难愁盼”，让医疗保障服务更有温度。2024年，通辽市城乡居民基本医保门诊统筹政策全面落地，48.97万人次在家门口享受门诊报销...
连日来，安徽省濉溪县人力资源和社会保障局携手多部门集中开展 “春暖农民工” 服务系列行动，通过促就业、寄乡情、送关爱、保出行等多种形式，做好农民工服务保障工作，让广大农民工欢欢喜喜过大年。搭建供需平台。抓住农民工返乡的重要时节，在县城区域开展 “大” 而...
