近年来，湖北省洪湖市人社局在基层社会治理中积极探索创新，结合本地特色文化，将荷莲文化融入矛盾纠纷调解和心理健康服务，成功打造了“荷解调解室”和“莲心谈话室”两大品牌，走出了一条独具特色的基层劳动争议治理新路径。“荷解调解室”，廉洁文化与矛盾调解的融合...
春节期间，湖北省黄石市通过大力开展线上宣传、线下走访等一系列措施，成功推动了外出务工人员返乡就业创业和楚商回乡投资兴业，取得了显著成效。积极营造返乡就业创业氛围多渠道政策宣讲。1月21日，黄石市联合工会、团市委等部门举办了2025年春风行动大型招聘会暨返乡...
聚力主动创稳，探索处理争议机制新路径。建立“人社+工会+司法+妇联”1+N的调解机制，成立“区劳动人事争议调解中心”，聘请调解员15名。为企业和劳动者提供争议化解的一站式服务，实现劳动人事争议案件快立、快调、快办、快结。同时与河西学院签订合作协议，成立法学教...
河南省巩义市人社局充分发挥第三产业吸纳就业主渠道作用，以市场需求为导向，采取“送培进村、服务进企”灵活多样的培训模式，以电工、家政服务员、养老护理员、电子商务师等培训专业为主，结合群众需求就近就地开展培训，切实发挥技能培训促进就业创业的作用。截至目前...
河南省漯河市人社局统筹发挥人社领域资源优势，研究推出支持中原食品实验室创业创新发展18条措施，助力打造以中原食品实验室为核心的全国食品创新人才高地。资金支持方面，专项设立5000万元中原食品实验室科创服务基金，量身定制“人才贷”“创新贷”“成果贷”等金融产...
河南省济源示范区人社局与示范区总工会积极对接，通过“仲裁+工会”诉前调解联动模式，畅通绿色通道，快速处理劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益。截至目前，人社部门联合总工会成功化解100余起劳动争议案件，为劳动者挽回经济损失86.5万余元。一是坚持部门联动，健...
河南省淇县人社局聚焦就业创业、就业服务等关键要素，采取“促、聚、稳”三项举措，全力推动高质量充分就业。一是创新模式“促”就业。采用“直播带岗+入企探岗”方式，开展“职在河南—直播带岗”“云鹤探岗”等线上招聘服务活动，实现求职触屏可及，累计吸引60万人在...
2025年2月11日，山东省济宁市任城区人力资源市场迎来了一场别开生面的就业盛会——“工益就业·春风送岗”专场招聘会。活动当天上午，伴随着启动仪式的热烈氛围，招聘会正式拉开帷幕。108家企业齐聚一堂，带来了2560个涵盖制造业、服务业、教育、医疗等领域的就业岗位，...
近日，甘肃省张掖市甘州区区人社局举办了一场别开生面的“甘州新农人”劳务品牌宣传推介活动，旨在提升该劳务品牌的知名度和影响力，为当地劳务经济注入新的活力。活动现场热闹非凡，以“甘州新农人”为主题的展板和宣传资料随处可见。专门设立的品牌展示区通过图文并茂...
“之前我做过超市理货员、车间普工，现在想找个离家近的工作，方便我照顾老人小孩。”2月9日，在东阳市六石零工市场新春招聘会暨失业人员等重点群体就业帮扶专场招聘会上，90后宝妈胡跃丹对工作人员表达了想找份稳定工作的求职诉求，就业服务专员为她推荐了离家不到5公...
