提问1哪些情况能够申请认定成工伤？“工伤”与其他伤害的区别在于“工”字。工作原因、工作场所和工作时间是工伤认定的三大要素，其中工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。工作场所和工作时...
中秋、国庆节将至，为确保农民工节前按时足额拿到工资，江西省萍乡市芦溪县劳动监察局组织开展中秋、国庆节前农民工工资支付检查。近日，芦溪县劳动保障监察局对辖区内华美立家、城市客运站、新华立锦等项目进行了检查，重点检查是否按时足额支付农民工工资，同时对劳动...
中工网讯（工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 徐震）浙江省湖州市社会保险事业管理中心养老保险待遇科工作人员叶小辉日前登录“浙里社保基金安全在线”平台，收到一条疑点数据指派任务。湖州市民政部门的共享数据显示，湖州市区某人员于日前火化，但疑似还在享受企业退...
编辑同志：我被一家劳务派遣公司派往外省一家工厂工作两个月。期间，我不慎在上班时被机台脱落的飞轮击伤，不仅花去9万余元医疗费用，还被评定为九级劳动能力障碍。虽然公司和工厂均未为我办理工伤保险，但工厂表示我是公司派去的，应当由公司担责；公司则认为我是在为...
案件事实（一）2016年3月10日，彭某（乙方）与某公司（甲方）签订劳动合同，劳动合同期限为2016年3月10日起至2017年3月9日止，工作内容为保洁，工资每月1791元。彭某及其他被聘用人员在某公司提供的员工聘用管理标准作业规程和考勤管理制度的背面签字，确认对管理制度及...
从入职第一天起到被解除劳动合同，窦文轩（化名）连续在公司工作了12年零8个月。在他发现公司克扣加班工资前，双方之间一直相安无事。当索要加班工资被拒后，他才申请了劳动争议仲裁。岂料，劳动争议仲裁机构未支持他的请求。无奈，窦文轩向法院提起诉讼。可是，他因客...
职工未达到退休年龄就办理了退休手续，在入职新公司发生工伤事故后，新公司为其补缴了工伤保险费，该职工能正常享受工伤保险待遇吗？事件职工工作期间受伤被认定工伤薛某于2011年12月31日办理退休手续，并按月享受养老保险待遇。办理退休手续时，薛某并未达到法定退休年...
读者来信：为增强员工之间的沟通、协作，提高团队凝聚力，不久前，我所在的公司利用双休日时间，组织了一场具有福利性质、不带有强制性的旅游活动。其间，我在爬山时不慎摔伤。请问，在公司没有为我办理工伤保险的情况下，我能否要求公司承担工伤赔偿责任？答：你可以要...
张某与某公司于2020年9月10日，签订期限自2020年9月10日起至2023年9月9日止的书面劳动合同，聘用张某为财务经理。2021年5月11日，该公司作为甲方与作为乙方的张某签订《解除劳动关系协议书》，载明：“甲乙双方解除劳动关系，双方经协商达成如下协议：1.经双方协商一致...
张先生于2018年4月1日到公司工作，双方签订了3年期劳动合同，执行的是标准工时制度。2021年3月31日，劳动合同期满终止，张先生没跟公司续约。经统计，张先生在公司工作的三年间，每天工作9个小时。有时候，公司还会在周末和法定节假日安排工作，但公司从未支付过加班费...
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