【简要案情】崔某于2012年2月入职某公司，该公司为其缴纳了基本养老保险、失业保险等社会保险。2020年3月前，崔某一直从事仓库管理工作，双方最后签订的劳动合同期限为2015年4月10日至2022年4月9日，工作内容为仓库管理等。2020年3月，某公司以仓库合并为理由将崔某调离...
由人社部、住建部等七部门联合印发的《工程建设领域农民工工资保证金规定》自2021年11月1日起施行。什么是工资保证金？一旦发生工资拖欠，如何动用工资保证金？施工企业如不存储工资保证金会怎样？一起来看看吧。新华社发 商海春 作工资保证金是什么？《规定》第二条对...
职工临近退休年龄，有的用人单位出坏招、歪招，意图逼职工离职。劳动合同法对距离退休年龄不足五年的职工，明确规定了“解雇保护”规则和赔偿金或者经济补偿的规则：用人单位违法解除劳动者的，需要按自用工之日起计算双倍经济补偿的标准支付赔偿金；用人单位提出并依法...
职工在工作中，因本人过错给本企业或企业之外的第三人造成损害，要不要和如何承担赔偿责任，很长一段时间并没有权威明确的“说法”。《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）终于填补了这一漏洞。今后，劳动者更应遵循诚实信用原则、执行法律规范和履行约定义务，全...
今年以来，旅游、教培、餐饮等行业的部分企业频频发生“爆雷”事件，企业突然宣布裁员、倒闭，导致劳动者维权措手不及。这种情况下，法律法规是如何保障职工合法权益的，职工被拖欠工资、得不到经济补偿金又该如何依法维权呢？相关规定一、 企业裁员需遵守的规定根据《...
劳动者提出离职是否需要经过单位同意？为什么要提前30日提出辞职？一起来看个案例。案件事实刘某于2018年9月入职某飞行学院，2018年9月5日双方签订了《某飞行学院全日制用工劳动合同书》，合同期限自2018年9月5日起至2021年9月4日止，刘某为某飞行学院从事医生工作。202...
案情黄某在某互联网公司上班，2017年4月，黄某驾车上班途中因闯红灯发生车祸，造成身上多处骨折及软组织挫伤。交警部门认定黄某负此次事故的主要责任。事后，黄某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，认为自己属于上下班途中的交通事故，应该认定为工伤。那么黄...
【案情介绍】2019年10月9日，我入职某资产管理有限公司，签订的劳动合同期限为二年，月工资5500元，依法享受五险一金待遇。2020年5月11日，我在工作中因自身操作失误发生工伤，经就医诊断为脊髓损伤并双下肢瘫。2020年6月22日，人力资源与社会保障局出具《认定工伤决定...
齐鲁网·闪电新闻10月29日讯 日前，山东省人民政府公布全省最低工资标准，威海市最低工资标准调整为每人每月2100元。根据失业保险金标准与最低工资挂钩联动机制规定，威海市失业保险金标准调整为最低工资标准的90%，即每人每月1890元。据悉，按照社会保险法的要求，符合...
日前，安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅、税务局联合印发《关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》。《通知》强调，切实解决好灵活就业人员特别是新业态从业人员参加养老保险问题，是稳定就业、改善民生、加强社会治理的重要内容，是落...
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