日前，吉林省吉林市人社局和吉林市中级人民法院联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施办法》，进一步统一了裁审受理范围和法律适用标准、规范了裁审程序衔接、完善了裁审衔接工作机制，有利于提升劳动人事争议处理效能，增强公信力。《实施办法》规定...
近日，湖南省常德市劳动人事争议仲裁院对29家中央、省、市国有及国有控股企业，规模以上非公企业劳动争议预防问题进行调研，旨在全面了解企业劳动用工状况，帮助企业提前防范劳动争议风险。此次调研活动主要采取上门座谈、问卷调查等方式进行。调研期间，常德市仲裁院与...
走进安徽省宁国市劳动人事争议仲裁院的办公室，墙上挂满了“优秀矛盾纠纷调解组织”“优秀服务窗口”等奖状、奖牌，无一不彰显着宁国市调解仲裁工作取得的好成绩。这些成绩的背后，有着一个个服务群众的生动故事。故事1建立多元化解机制 提高调解成功率吴女士是宁国市开...
近日，浙江省舟山市印发《舟山市劳动人事争议仲裁要素式办案模式改革实施方案》，在全市部署推行劳动人事争议仲裁要素式办案模式改革，并举办了首次要素式办案业务培训班。据了解，此次共有18名专、兼职仲裁员参加培训。培训内容从要素式改革的原因、传统办案模式与要素...
近日，四川省自贡市劳动人事争议仲裁院审结一起张师傅与一家机电设备有限公司自贡分公司确认劳动关系案。案件从开庭审理到裁决仅用一天时间——上午开庭、下午裁决、当日办结，让受伤住院的张师傅在开庭当天就领到了仲裁裁决书，尽快办理领取工伤待遇手续。“我们提出为...
9月25日上午，河南省平顶山市一家建工集团的职工周亚磊专程来到平顶山市劳动人事争议仲裁院，送来一面写着“秉公执法，扶危济困”的锦旗。周亚磊曾在2015年发生工伤，2017年再次发生工伤，被鉴定为四级伤残。用人单位在周亚磊第一次工伤后未按规定支付停工留薪期待遇，...
今年以来，山东省济宁市兖州区人社局采取多项措施，扎实开展农民工工资防欠治欠工作，为农民工撑起权益保护伞。截至目前，兖州区人社局已为654名农民工讨回706万元工资。为防止发生农民工工资拖欠行为，兖州区人社局加大转办督办力度，及时转送行业监管部门协调化解一批...
日前，在浙江省湖州市劳动人事争议仲裁院的调解室内，十余名职工在签署调解书。“多亏仲裁院工作人员做了那么多工作，我们才能顺利拿到补偿款。”其中一位职工边说边在调解书上签下名字。这是湖州市仲裁院日常工作的一个缩影。近年来，湖州市在劳动人事争议调处工作中采...
为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和省、市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，加强对企业建立劳动合同制度的监督、指导和服务，推进“互联网+人社2020”行动计划，加快基础设施平台化和数据、服务资源网络化，提高企业劳动用工及劳动...
作为安徽省经济发展的排头兵，近年来，合肥市企业数量快速增长、劳动人事争议案件数量也有所增加。为此，合肥市劳动人事争议仲裁院紧密围绕“化解社会矛盾、构建和谐劳动关系、促进经济发展”的主线，积极探索行之有效的新路径、新方法，劳动人事争议仲裁效能建设持续深...
