今年以来，南充市营山县人社局紧紧围绕提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力，扎实推进精准脱贫劳动力培训工作，助力全县贫困家庭精准脱贫。 以落实政策为抓手，始终围绕精准扶贫。紧盯脱贫攻坚“一号工程”，坚持“源头治贫”理念，按照“技能提升精准培训到人，...
2018年，凉山州冕宁县始终把新型农民素质提升+技能培训作为讲政治、顾大局、履职责、践诺言的大事来抓，在全县吹响了“技能培训促就业，就业扶贫奔小康”的冲锋号。在县委、政府的统一领导下，相关部门协同作战，思想上高度重视，行动上加大力度，方法上统筹兼顾，考核...
近日，达州市开江县人社局、财政局制定出台《关于进一步做好2018年度青年劳动者技能培训工作的通知》，采取“三优化”举措，支持鼓励35周岁以下的贫困家庭子女、高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员参加技能培训，切实...
一是统筹培训管理。出台《凉山州深度贫困县贫困家庭技能培训和就业促进实施方案（2018-2020）》，召开联席会议，分解目标任务，从培训方式、考核验收、资金使用等方面探索新模式，提前谋划培训工作。深入开展入户走访调查，全面详细掌握贫困劳动力培训意向，做好技能培...
为认真实施好乡村振兴战略，开启新时代“三农”工作全面发展新局面，眉山市丹棱县突出抓好人才工作，在“点线面”上下功夫，着力打造“有产业、有颜值、有底蕴、有秩序、有保障、有精神”的美丽乡村典范，培养乡村振兴带头人。 一是突出定向选派人才，打造人才示范“点...
为精准推进贫困劳动力全覆盖培训，乐山市峨边就业局针对彝区贫困劳动力普遍文化偏低、年龄偏大、吸收能力弱的实际，创新“四学”模式，确保培训全覆盖。 宣传引导“动员学”。将“参训按天领补贴”、“训后免费作鉴定”等政策编印成贫困群众通俗易懂的《峨边就业培训政...
今年以来，阿坝州积极与四川核工业技师学院、四川航天技师学院、绵阳九洲技师学院等13所院校合作，实行“一帮一”对口技能培训，全力实现“培训一人、就业一人”目标。 因地制宜开展分类培训。根据企业用工需求，以制造业、建筑业、服务业、旅游业、电子商务为重点，组...
一是坚持依法依规，搭建引才绿色通道。制定出台《关于激励引导教育卫生人才服务基层有关问题的通知》、《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺人才实施办法》，为引进紧缺急需人才提供制度保障。 二是坚持问题导向，倾斜基层，为用而招。一是乡镇机关招录公务员不作学历限...
企校合作创建新型学徒制 攀枝花市通过鼓励企校合作等方式，将传统学徒培训与现代职业教育相结合，以培养中高级职业技能人才为目的，发挥企业作用，在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”培养新模式。通过企业与职业院校、培训学校联合招工招生，企业...
一是突出公开。11个深度县就业局以公开、公平、公正、竞争、择优为原则，按照培训资质达标、培训制度全、管理要求严、实训效果好、培训质量高、守法遵规、热心公益、依法维护职工权益的要求，召集各投标培训机构开展职业技能培训固定价比选工作，同时邀请县财政、纪检等...
