核心提要 着力在人才的“培养、引进、评价、激励”四个方面下功夫，着力推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革创新，充分释放赣鄱这片红色热土上各类人才的创新创造活力，为“江西智造”提供强有力的人才支撑。 全国人社工作会议提出，深化人才评价激励机...
近年来，吉林扶余市采取有效措施壮大农村人才队伍，破解农村实用人才队伍总量不足、带富能力不强等问题，为实施乡村振兴战略打下基础。 该市采取个人申报、组织推荐的办法，把有一技之长的农村人才录入农村实用人才信息库，目前入库人才7000余人。为农村实用人才提供政...
近年来，新疆布尔津县加强人才引进、人才安置、人才示才工作，打造“人才绿廊”工程，加快推进人才强县战略。 筑建引才“绿色长廊”。完善《布尔津县人才发展中长期规划纲要（2010年—2020年）》等政策体系。在构建人才管理体制、创新人才培养机制、拓宽人才引进机制、...
为培育本土人才，从2013年开始，浙江省金华市金东区连续5年选拔“乡土名家”，形成了“一线成才、一线创业”的生动局面。 “乡土名家”的选拔对象聚焦来源于民间、成长于乡土、工作在基层一线的“土专家”。选拔标准只看技术所长、只看技艺传承、只看民间影响。在选拔程...
面对人才脱贫攻坚带动难、作用发挥难等问题，陕西省咸阳市按照“精准脱贫、人才先行”思路，积极打造四类用才平台，进一步盘活人才资源，让人才下沉、智力下移，不断释放人才活力。 组建专家服务团。选派在该市的国家“万人计划”专家、省“百人计划”专家、省市突出贡...
近日，宁夏回族自治区党委组织部、人社厅印发《关于公布入选2017年自治区青年拔尖人才人员名单的通知》，有180人入选自治区第二批青年拔尖人才。自2016年启动实施该工程以来，宁夏共有358人入选青年拔尖人才。 2015年宁夏制定出台了《自治区青年拔尖人才培养工程实施办...
5026人通过考试“持证上岗” 近日，记者从省民政厅获悉，近年来，通过提升转化、培训教育等途径黑龙江省培养一大批社工人才，截至目前，黑龙江省已有5026人顺利通过全国社工职业水平考试，实现“持证上岗”。 据介绍，为推动社工人才队伍建设，目前黑龙江省已建立了社工...
人力资源和社会保障部副部长张义珍在2月26日召开的国新办发布会上表示，2017年政府补贴性职业培训达到1700万人次，其中对农民工政府补贴性培训超过800万人次。 “人力资源是推动经济社会发展的第一资源，要加快建设制造业强国、建设创新型国家、建设质量强国，需要一支...
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文如下。 人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和...
建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 为贯彻落实党的十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”要求，加强高技能人才队伍建设，日前，人社部印发《关于开展第十四届高技能人才...
